拿到年終獎就辭職，這波操作厚道嗎？

幾乎每年的春節前後

都是離職高峰期

前幾天

一個「拿到年終獎就辭職，厚道嗎」的問題

就強勢霸佔知乎

繼而引爆微博熱搜榜

引發一波討論

團團菌翻了下大家的評論

網友的觀點出奇地一致：

總體來講

如今大多數人都認為

年終獎是對你上一年工作的獎勵

本身就是應得的

並沒有「厚不厚道」這麼一說

其實

辭職本身是一件稀鬆平常的事兒

職場人首先要學會對自己負責

然後才能對老闆和公司負責

但跳槽畢竟也是人生中重要的選擇之一

與其想「拿到年終獎辭職，厚道嗎」這種問題

不如問問自己下面幾個問題

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我的職業規劃是什麼？

面對一波又一波的「辭職潮」，很多人即使原本沒有跳槽的想法，也會內心蠢蠢欲動。但在付諸行動之前，不妨問問自己的職業規劃是什麼，有沒有一個明確的人生目標。

這時候最忌諱的，是「情緒化離職」。和同事相處不愉快或者覺得任務太難不如一走了之，其實都是對自我的一種逃避，不管換多少工作，都是無法完成自我成長的。

而如果你是想創業，或者想找個更好的平台實現自己的抱負，或者因為工作太累影響到健康，又或者想要辭職之後學習新技能，都屬於職業規劃之列，這種「明確的目標」也能讓你知道辭職之後想做什麼，而不致虛度光陰。

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有沒有裸辭的資本？

不少在大城市打工生活的人，因為生活成本的高昂，大多都是「月光族」。

辭職之後的最大問題，就是短期內沒有了經濟來源，五險一金也需要自己繳納，公司的一些福利也享受不到。

再加上如果沒有資源的積累和才華的儲備，裸辭其實是一件很不划算的事。

這時候，最好能有相當於半年的日常開銷，支撐你行駛在人生的大海上，重新掌舵。

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有沒有強大的內心？

對很多辭職之後還沒有找好下家，或者沒有明確目標的人來講，焦慮這件事就成了日常。

這時候即使有兼職，也會被「隨時就被替代」的焦慮感所折磨。而焦慮帶來的不安全感和孤獨感，分分鐘能將人淹沒。

如果你沒有強大的內心，辭職這件事還是慎重為好。

團團菌以為

思考了以上的問題

再去做辭不辭職的決定

才能在職場上獲得想要的成長

一個誤區

因年終獎錯過好機會

大多數人有個誤區，就是死盯著年終獎不放，並因此錯過了好機會。

年底有很多想跳槽的人，為了幾千幾萬塊錢年終獎，都開始夾著尾巴做人，心裡想著：「千萬不要露出跳槽的念頭，免得年終獎拿少了。」「領完年終獎再辭職，不然虧大了。」

其實「拿到年終獎」對於「辭職」這件事來說，並不是一個必要條件。重要的是將你的職業規劃和個人狀態放在第一位，再去考慮「跳槽」這件事。

有報告指出，職業發展空間、薪酬水平和追求工作生活平衡等因素，都會讓工薪族考慮跳槽。

如果你現在的工作確實沒有太多職業發展空間，或者沒等到年終獎就有更好的機會拋來橄欖枝，錯過年終獎也不是一件「可惜」的事。

團團菌的一個好朋友，曾在過年前接到幾個獵頭的電話，其中一個正是他一直期望的職位，但為了那筆年終獎，他還是忍痛拒絕了。

等他年後再去聯繫對方，卻被告知那個他翹首期盼的職業，已經沒有空缺了。朋友後悔不迭，但也為時已晚。

當然

團團菌並不是要大家放棄一年辛苦得到的年終獎

而是想讓小夥伴們更加理智客觀地思考職業規劃

思考自己想選擇怎樣的人生

曾聽過一句話：

「

人生就是每一個選擇疊加的總和，

每一次選擇，

都要為結果負責。

」

人生的路說到底要自己走

每一個選擇都是很重要的

不管拿沒拿到年終獎

有沒有辭職

忠於自己、知道自己想做什麼

才是最重要的事不是嘛？

圖片來源於網路

今日互動

對於這件事，你怎麼看？

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