工作不順心找不到自己覺得合適滿意的，心裡很難過怎麼辦？
是工作不順心應該怎麼辦？還是心裡很難過應該怎麼辦呢？我覺得先要考慮一下你的就業要求是不是跟你的個人條件不符合，適當調整一下你的擇業標準。當然，你也可以先強大自己，提升自己的職場競爭力，找到自己滿意的工作。而心裡上的難過，就只能通過你自己去調節了，畢竟這也是心理素質不過關的表現，當你足夠強大的時候，你就不會有這樣的問題了。
現在的就業形勢是越來越嚴峻，每一年的大學生畢業之後，新聞媒體報道都是迎來「史上人數最多的畢業季」，這一方面是高校擴招的影響，另一方面也是社會需求跟大學教育脫節所導致的人才需求跟人才培養不相符的問題。
當然，如果你已經有了一份工作的話，那你已經贏過了很多無所事事又不想將就只能在家宅著啃老的人了。
工作不順心，有許多方面的問題導致，有時候並不是重新找一份工作就能解決工作不順心的問題。如果導致問題產生的，是在每個行業、每個崗位都可能出現的問題呢？那你重新找工作，也必然會遇到這些問題，到時候一樣會不順心……
所以我覺得，你可以試試去面對工作上的不順心，想法設法去解決它，也許就因為你一直總覺得工作不順心，想要重新找工作，所以沒能沉下心來去面對工作中出現的各種問題，這樣才導致問題無法解決。當你不得不去面對，不得不去處理好的時候，你就會發現，這些棘手的問題，在你走投無路只能全力以赴面對的時候，也是不難解決的。哪怕最後解決的效果不能達到所有人都滿意，但是在這個過程中，你付出的努力，你拼搏的態度，肯於面對的心理素質，都是一種提升了。
都說理想的工作是不存在的，沒有什麼工作是簡單的。想找到合適滿意的工作，同樣需要付出一番努力。當然，我們如果在原來的公司辛苦付出，而得不到應有的勞動報酬，反而會被各種理由剋扣的話，那當然是越早走人越好。
我覺得在選擇新工作的時候，有幾個底線是必須堅守的，就是必須有明確的勞保規章制度，按照規章制度辦事，不能只要求員工奉獻去不給予相應回報，公司內部不能管理混亂，把你的時間精力消耗在內部上……
其他的工作待遇跟工作要求，只要能夠接受，一般也是沒有問題的。只要能夠達到你的預期跟市面的平均薪資待遇水平，其實還是可以接受的。
當然，這樣的看法只能代表我自己，你自己的工作，當然只能你自己去選擇去面對。
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