哈佛學生和牛津學生是如何寫簡歷的？

大家在找工作的時候經常踏入的一個誤區就是想當然地認為簡歷是最簡單的部分，只用羅列出自己的學習和工作經歷就可以了，更大的誤區是認為簡歷是一勞永逸的，申請不同的職位用一份簡歷就可以了。其實不然，下面這篇文章我們就一起來看看哈佛學生和牛津學生是如何寫簡歷的。

定義

哈佛對簡歷的定義是：

簡歷是一個簡潔、充滿信息的文件，這份文件集合了你的能力、教育和工作經歷。簡歷應該突出你最強的品質並將你和其他候選人區分開來。

牛津對簡歷的定義是：

簡歷是一份對你的學術內或學術外的技能、成就和興趣的簡潔的總結。

僱主可能一開始會花很少的時間看你的簡歷（可能少到只要3秒），所以你的簡歷必須很吸引人，以最清晰易懂的方式傳達出最有關係的點。

主要的難點就是要讓僱主能輕易地找到他們想要找到的東西，要專註於他們的核心要求，並為每一個具體的申請調整你的簡歷。

最重要的簡歷建議

簡潔！

?確保只有一頁或者兩頁（學術性的簡歷才能更長）。

?用小黑點來簡潔地將信息「打包」。

?避免過多的文本、細節，避免加入會弱化相關信息的那些不重要內容。

牢記簡歷的目的

你的簡歷的目的是讓你得到面試！不是工作！突出三點就夠了：

? 你負責什麼任務。

? 你取得了什麼成就。

? 你如何能成為一個優秀的隊員。

定製你的簡歷

為每一個你申請的不同職位定製你的簡歷。簡歷不應該只是你所做過的事情的羅列清單。

下面是同一個人的兩份不同定製簡歷，一份是申請管理諮詢職位的簡歷，另一份是申請籌款方向的。看了這兩篇簡歷也許你能更清楚如何來改寫自己的經歷。

這篇簡歷是針對志願者方向的職位，所以有志願者相關的工作經驗就很重要了，這些工作經驗不一定是暑期工的經驗，這位Joanne就突出了自己在大學時的志願者活動和在relevant experience欄寫的實習經歷。

這一篇是對管理諮詢職位申請時改寫的簡歷，主要的區別是Joanne對工作經驗進行了強調。管理諮詢版本中，Joanne強調了她在財政機構的工作經驗和其他地方銷售的工作經驗。

以事實為基礎

?提供你的貢獻和影響的明確證明。

?把重點放在完成的任務上，用數字、百分比和帶來的價值來展示你的技能和成就、量化你的行為和影響。

簡歷要清晰

?一張布局好的簡歷讓人想要閱讀，並且能讓人很快速地瀏覽；清晰的10pt或11pt字體；頁邊留白不要太窄。

?使用簡單的語言——避免行話，概括，官腔和縮寫。

?不要寫大段的文字，因為空間有限。

?簡歷是你所做過的任務的總結，所以完成的任務和活動要用過去式來寫。

如何創建你緊湊矚目的簡歷

? 列出你所有的經驗和成就，這包括教育成就、工作經驗、獎項、得到的獎勵、社團、體育或俱樂部的參與以及其他興趣和技能（例如語言或特殊的IT技能）。記下導致這些成就的關鍵技能和屬性。

? 確定職位所需的技能和能力。你可以通過閱讀招聘廣告或工作描述，或者看公司的網站、宣傳材料和招聘文章。

? 從你的清單中，選擇你和這個職位最相關的案例，展現你具備這個職位所需的技能和能力。記住，有價值的、可轉化的技能是在你已經經歷的廣泛的活動中展現出來的。

? 選擇簡歷格式。對於大多數學生的申請，推薦使用傳統的反向時間順序格式。

三個部分使簡歷清晰易讀

1.教育：通常在簡歷的最上面（特別是對於首次求職的應屆畢業生）。在每個相關的教育經歷部分寫上所得獎勵，例如獎學金，學校獎項等等。

2.經驗（不是「就業」）：這可以包括志願工作，學生社團的職位，實習，有償工作等等。

3.興趣或社會活動和技能：這些可以展現額外的、多樣化的才能。在這一部分，你可以寫上IT技能（但只有在你比較精通的情況下）、語言、音樂、運動等。

牛津簡歷模板

傳統簡歷

技能為主的簡歷

哈佛簡歷模板

小黑點形式簡歷模板

段落形式簡歷模板

看到這裡，你明白應該如何寫出一份好的簡歷了嗎？

或者你還是一頭霧水嗎？

不知道如何為不同職位定製自己的簡歷？

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