遇到這三個對你好的領導，馬上遠離，否則結果很慘！

在職場上參加工作，很多人以清閑為榮，說自己工作是多麼多麼的輕鬆，也就是我們通常講的活少收入高離家近的好事，實際上很多時候領導給我們分配這樣的工作崗位不是對我們好，而是要滅掉了你積極向上的鬥志，特別是下面三種領導，他對你越是好，越要快速的離開，對照一下吧，自己遇到的領導是哪一種？

【1】一味遷就你的領導。

很多人遇到這樣的領導的時候，很慶幸自己有福氣，這下子可遇到一個好的領導，自己犯了錯誤的時候，領導也不批評自己，總是笑呵呵的告訴自己，沒事，下次注意點就行了，自己沒有成長和進步，領導好像也不太關心，也總是笑呵呵的告訴你，沒事，慢慢來。領導對你這樣的縱容，實際上把你的未來給你完全透支掉了，因為這樣下去你沒有未來，你會永遠活在非常平凡的現在，甚至隨著企業的發展，你連現在的活都不一定能幹好，更不用提進一步發展了。這種領導本身就沒有培養你的意思，不僅不會促進你的成長，還會讓你的前途毀掉，所以這種領導遇到了，馬上遠離。

【2】利用高壓把你壓垮掉的領導。

這種領導給你的理由也很簡單，有壓力才有動力，通過壓力傳導才能讓你進步得更快，於是給你拚命的壓任務壓指標，結果把人給壓垮了，讓自己對這份事業產生了極其厭惡的感覺，這樣的領導沒有考慮你的實際情況，不能讓你循序漸進的進步，看似是為你的成長好，實際上把你給坑慘了，你每天幹活根本沒有思考的時間，沒有思考，你哪裡才會有進步呢，這種領導的狀況，如果不改變的話，也一定要遠離，要不然你必定會毀在這種領導的手下。

【3】一味信任你的領導。

大家可能不理解小編說的意思，領導對自己特別信任，不是一件好事嗎？其實領導一味的信任你，一定是變了味的信任，會有三種情況發生，一種情況是你成就領導，另外一種情況是領導成就了你，第三種情況，你害了領導領導也害了你，這種沒有底線的信任，什麼事都聽之任之，你說什麼就是什麼，不管是真是假，領導也不去鑒別，最終的結果99.99%，是你害了領導領導也害了你，讓你在這種領導的手下，放鬆了警惕，讓自己既沒有長進，也沒有進步。

遇到以上這三種領導，還是考慮換個環境的好，沒有什麼可留戀的，跟隨的時間越長，你越沒有進步，更沒有發展。

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