在職場上，這些話千萬不能對老闆說

在職場中，一方面是工作能力決定了職業生涯的格局，另一方面就是說話技巧。身在職場，說話技巧絕對是門藝術。職場老司機只要聽一個人說幾句話，一般就知道這個人的功夫深淺了。一方面，你的說話可以凸顯你的專業度，一方面則是暴露了你的情商。

中國人自古都十分講究說話的藝術，所謂「禍從口中」，語言可能輕易的摧毀一個人的前程。與此同時，語言也能成就一個人。那麼，身在職場這個江湖裡，到底什麼話是該說的，什麼話是不該說的呢？關於這個問題，沒有十分明確的標準。但以下這幾句話，如果你足夠聰明的話，是絕對不會跟老闆說的。

一、我不會，我不行

一般這麼直接的拒絕老闆，往往「下場」會比較慘。老闆把這個工作交給你，你首先應該要想的問題是：他為什麼要找我？他預期我能完成這項工作？與此同時，耐心的把老闆的話聽完，並詢問他的目的和期待的預期。而不是老闆還沒說完或者說明白之前，你就打斷說：我不會、我不行。

這就等於，你在推脫工作。那麼，有可能你是真的無法完成這件事情，但又不想被說推脫該怎麼辦呢？你應該給老闆提供一個備用方案，說明這件事情實在做不了，然後說我可以在別的方面幫助到你。舉個例子，將「我得熬夜去做這個工作」改成「我可以明天早點起來做這個工作」。前者顯得你在推脫又有幾分無能，而後面則顯得你情商較高。

二、這不是我的錯

當事實發生後，急於推卸責任是最不明智的選擇。即使你在這份工作中承擔了很小的責任，當工作除了問題，你也應該背該背的鍋，別急著給自己找借口。馬後炮，推卸責任絕對不是一個好主意。

但話說回來，假如這份工作真的跟你無關，你只需要把可觀的事實講清楚就好，千萬不能隨意甩鍋。其實是誰的責任，老闆和同事都心裡清楚，但在工作中千萬不要以鄰為壑。如果你急於找個人來撇清自己，那顯然會得罪人，而且還會被貼上一個「告密者」的標籤。

三、可我以前都是這麼做的

我們先拋開這個時代的快速發展，就這種說法本身而言意味著在工作中你缺乏創新的能力，有幾分墨守成規的味道。更重要的是，這顯得你在工作中十分懶，沒有積極主動去思考問題本身，而是直接給出了一個答案。

從時代和技術角度來講，現在科技飛速發展，技術的更新迭代速度也讓人瞠目結舌。可能曾幾何時你特別有效的方法和套路，到如今的問題上顯得老舊。

四、勿論人非

在背地裡評論他人是職場的大忌，尤其是在老闆面前說別人的是非更是不可取的。一方面你不知道你所說的是否是對的，另一方面，也是最關鍵的，你也不知道聽你說話的人心裡是怎麼想的。在職場上慎言總是沒錯的。

五、那我試試吧

「那我試試吧」這話表明你缺乏達到目標的能力和信心。當你面臨這樣的困境時，要麼抱著堅決完成的決心去做好這件事情，要麼就回到第一條去找方法，給老闆一個可以參考的備案。「那我試試」這個不明確的表達方式只會讓你在老闆心目中減分。

六、這壓根就不公平

如果你總是抱怨生活不公平、老闆不公平、工作分工不公平，那就說明你認為這一切原本都應該是公平的。這樣你就太年輕了，世界上哪有那麼多公平。遇到不公平該怎麼辦？你可以更理性地看待一些問題。

說話真的是一個對技巧要求非常高的事兒，稍微行差踏錯一步就可能面臨很多很多的問題。在職場上掌握正確的說話技巧，將會擁有更穩順的職業生涯。

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