劉強東拒絕了一個每年賺50億元的機會 網友：這才是國民好老闆！
2月2日，京東首席執行官劉強東在其個人社交平台中發了一條微博引來了眾多網友的關注，其表示：「京東每年為員工繳納了60億的保險和公積金，而繳納的稅收更多，並且堅持全員全額繳納五險一金！如果通過勞務外包或者少繳，一年至少可以多賺50億人民幣！」
換句話說，如今京東為全部的京東員工無論是高管還是一線的快遞小哥均繳納了五險一金，相當是拒絕了一個多賺50億元的機會，而對此，網友們在下方的評論也都是一致好評。
此外，劉強東在去年2月份接受央視相關採訪時，就曾談到了對於繳納員工五險一金的看法，其稱：京東每個聘用人員都必須跟公司直接簽訂勞動合同，不允許有一個員工去做外包。如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金、犧牲了兄弟們60歲以後保命的錢，那是恥辱的錢。而這也讓眾多網友大呼京東為「良心企業」。
實際上，京東在對待員工的福利上，在行業內可謂是有口皆碑。1月31日，隨著京東在青島物流園的亞洲一號倉庫正式啟用，其中一線員工在園區的宿舍也被曝光。這棟員工宿舍樓的面積高達10724平方米，共200個房間，每間僅住2人，房間內含獨立衛浴，配洗衣機、空調、書櫃等此外還有健身房和KTV等一系列配套設施，專為一線剛需員工提供服務。
2017年10月31日，京東與國內幼兒園領導品牌Etonkids共同合作，攜手打造一所高端的國際幼兒園，以解決京東員工子女「上幼兒園難」的問題。
而在去年6月3日的京東老員工授權儀式上，劉強東更是當場表示：凡是公司五年以上老員工，如果生病，保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，都由公司出！
……
我們都知道，劉強東出身農村，能做得今天如此出色的成績全憑自己的努力一步一個腳印地打拚出來，這也使得他對於底層員工的生活有著更清楚的認識，給予員工更好的福利。而這樣，員工也不僅僅將京東作為一個工作的地方，而更是當做一種歸屬！
TAG:談科技久孤 |