新型坦克列裝，戰士們為什麼不敢開出去遛遛？

原標題：新型坦克列裝，戰士們為什麼不敢開出去遛遛？

來源：中國軍網微信公眾號 作者：王禮光

《一紙命令》，這是一個年輕軍官的長篇小說處女作，寫的是他最熟悉的軍營生活。作品首次全景式展現了基層軍營的真實生活，透析基層官兵的真情實感，也是聯勤保障部隊成立一年來的首部長篇小說。讀者可由這些人物窺見當代軍人的內心世界，可以感知年輕一代軍人的精神追求。

中國軍網微信將陸續刊發小說《一紙命令》中的精彩章節。謹以此向軍隊改革期間的全體戰友致敬！

第八十章：裝備換代

伴隨著邁向強軍目標的新征程，紅旗旅的武器裝備進行了更新換代，步兵營全部配上了新型步戰車，王春陽所在的坦克營則列裝了最先進的國產坦克。

第一批新裝備到位後，海明軍旅長沒有把它們當成嬌貴的寶貝放在車場里，而是直接讓開到訓練場，展開現地教學和實裝基本操作訓練。海明軍說：「這樣做，就要破除一些人高不可攀的心態，解決好不敢碰、不敢練的問題；也要克服一些人自恃高傲的心理，解決好眼高手低的問題。」

「新型坦克信息化程度非常高，要想玩得轉可不是一件容易的事！」

「以前辛辛苦苦掌握的專業技能，沒了用武之地，真是太可惜了！」

「這裝備老鼻子值錢了，萬一整壞了，咱可賠不起呀！」

……

在坦克營的訓練場，面對著新列裝的坦克，官兵們興奮之餘不免有些擔憂。

楊銘在軍校時接觸過這種裝備，略懂點皮毛，便自告奮勇上車操作，想在大家面前展示一番。王春陽想了想說：「去吧，按規定操作來。」

面對新型的裝備，楊銘是左摸摸右碰碰，順手打開一個車載計算機開關，電台聲音異常難聽，屏幕也始終是黑屏。

「這要是整壞了就是一個事故，這可不是鬧著玩的。」楊銘一時心慌起來。

「別著急！細心檢查！」王春陽聽到異樣聲音，也快速登上坦克，許多技術骨幹也紛紛趕來。

時間一分一秒地過去，楊銘臉上滲出了汗珠，「以前出現這種情況，檢查線路，故障很快就排除了，這是咋回事呢！」

「連長，應該檢查電路板！」一名剛從基地學習回來的大學生上等兵提醒說，「可能是電路板上的器件出現了故障。」

楊銘頭也沒回，照舊查線路、測電壓。上等兵再次說：「連長，肯定是電路板出了問題，聽俺的！」楊銘不耐煩地說：「你懂什麼？一邊去！」

「連長，您再違規操作，會燒掉整個電台的。」上等兵大聲喊道。

「閉上你的烏鴉嘴……」上等兵話還沒說完，楊銘忙中出錯，違反操作規定按下任務終端上的自毀按鈕，一股青煙冒了出來，楊銘知道自己闖了大禍了，一屁股癱坐在車裡。

王春陽趕緊從修理所請來專家。專家一番查看後，十分肯定說：「坦克上價值上萬的一個子系統報廢了。」又略帶慶幸地說，「幸虧電台還好，電台再違規操作，有可能整個就報廢了。」

說著，修理專家檢查了電台上的電路板，更換了一個器件，電台能正常工作了，同時也向旅里上報了報廢的子系統。

旅裝備科長很快來調查此事，認定楊銘是「違規操作裝備，犯了經驗主義的錯誤，還不聽人勸，導致了此次事故。」

按照旅里規定，本應該給楊銘一個處分，王春陽拉裝備科長到一邊說：「現在新裝備剛列裝，還沒開始訓練就處理人，會挫傷大家訓練積極性的，看能不能先不處分人，我回去後嚴肅批評教育一下。」

「那不行，出了這麼大的事，就批評教育一下，以後還不把裝備都當成玩具了，想怎麼拆就怎麼拆，裝備還怎麼確保完好率？」裝備科長堅持要給楊銘處分。

王春陽一聽也急了：「我當時也在場，楊銘是我安排上車操作的，要處分就處分我吧。」

「你是營長，那怎麼能行，誰不知道你老弟是旅長的大紅人，處分你，我可沒這個權力！」

「處理我營里的連長，你就有權力了？」王春陽知道，處分幹部是政治部門的事，裝備科長是沒有這個權力的。

裝備科長面帶慍色：「我只是上報，上報，建議給個處分。」

「建議也不行！」王春陽大聲說道，順手從兜里掏出銀行卡，扔給裝備科長說：「拿去，該多少錢從上面刷，就是不能處分我們的人。」

裝備科長一看這架勢，想著海明軍旅長之前強調的「新裝備訓練難免會出錯，能放人一馬就放人一馬」。立馬換了種語氣說：「我怎麼能拿你老弟的卡呢，回去我再向上級彙報彙報，再申領一個器件給換上。」

裝備科長走後，王春陽立即召集全營人員開會，沒等王春陽開口，楊銘就主動做起了檢查，還虛心向那名上等兵進行了道歉。

見楊銘一臉的誠懇，王春陽也沒多說什麼，只是號召大家向上等兵學習。

楊銘雖然沒有被處分，此事在坦克營引起了不良反應。大家誰也不敢主動操作新裝備了。整天不是學習理論，就是做些擦車、打掃衛生、清理器材等表面工作。王春陽心裡雖然著急，卻也無計可施。

「車體要擦乾淨，履帶銷要緊固一些……」這天，王春陽和大家又在車場保養車輛，海明軍旅長走了過來，看著打掃整潔一新的衛生，擦得錚亮的坦克車體，連履帶板都一塵不染。海旅長眉頭一皺：「車不是放在這當擺設的，怎麼不開出去遛遛？」

「首長，不是我們不想，是沒人敢。」王春陽把上次楊銘的事一五一十地說給旅長聽。

沒想到，海旅長厲聲道：「沒人敢，你這個營長為什麼不去闖，為什麼不敢去嘗試，是你個人私利佔據了上風，還是膽怯埋沒了你的才能？」

旅長的話猶如醍醐灌頂，一下子把王春陽驚醒，他自信一心為了部隊建設，拋卻了許多私利，卻在全軍上下轟轟烈烈的強軍實踐中，不自覺地停滯不前了。

王春陽立刻召集全營人員說：「今天我們拉動，咱們就把『寶貝疙瘩』開出來遛遛，有問題不要怕，不敢正視問題才是大問題，今天就是要解決這些問題的。」

說完，王春陽登上了一輛新型坦克，全營新列裝的10餘輛車也魚貫出了臨時車庫，帶頭車的王春陽下達命令，盡量選擇難行路段。

一路上，電台中不時報告有車輛「趴窩」。王春陽沉著指揮，積極應對，車輛訓練了一上午，大家直呼過癮。海旅長看在眼裡，滿意地走了。

楊銘也很快從陰影中走了出來，和王春陽、白阿毛等人一起開始惡補信息化知識，著力推進部隊轉型建設發展，他們時不時在一起就某個問題進行討論交流，有時還爭得面紅耳赤。

越是爭論，王春陽越是高興，他斬釘截鐵地說：「我們不是沒有教材，沒有經驗嗎，我們現在是摸著石頭過河，摸不著石頭也要過河！」

「我軍提出推進軍隊轉型已有多年，但從部隊實踐層面看，還存有把『軍隊轉型』狹隘理解為僅僅只是發展信息化裝備、進行信息化改造、開展信息化訓練、構建信息化戰場，把『軍隊轉型』等同於『技術轉型』。」訓練間隙，楊銘不無感慨地說，「這種傾向，妨礙了我們對軍隊轉型的正確理解，也影響到部隊推進轉型實踐的力度。」

「『軍隊轉型』概念由美軍首創，但就是在美軍內部，也從未單純地將之歸結為『技術問題』。」王春陽對楊銘的話表示贊同，同時也作了補充，「美國防部《軍隊轉型計劃指南》明確指出：軍隊轉型是對軍事理論、能力、人員和組織進行重新組合的過程，核心是將工業化時代的軍隊轉型為信息化時代的軍隊。」

「軍隊轉型本身就是一記『組合拳』，包括軍事理論、作戰思想、作戰方法、體制編製和軍事技術等共同的轉型。」王春陽總結說，「所以，我們還要著重轉變思想觀念，接受一場『頭腦風暴』的洗禮。」楊銘和白阿毛聽著不斷地點頭。

訓練好幾個月了，進入實彈射擊階段，大家信心滿懷地走上訓練場。海明軍旅長也到了現場，王春陽第一個上車，四發四中，接著楊銘、白阿毛都打了不錯的成績。眼看要輪到楊松上場了，海旅長卻提出自己也打上一發。

「首長，這是炮彈，炮彈可不長眼睛，您可要當心點。」楊松這樣說，是希望旅長知難而退。誰知，海旅長聽後哈哈大笑：「小夥子，你小看我了，我可是專業的坦克兵出身，世界上很多先進坦克可都見識過的喲！」

海明軍並非吹牛，去年到國外學習期間，歐洲幾個發達國家的主戰坦克，他都開過，也打過實彈，連外國專家都誇他是「優秀射手」呢，這次海旅長就想在國產坦克上試一試身手。

上級配發的新彈藥數量有限，這次戰鬥射擊，每個車組只供4發炮彈，海旅長多打一發，就意味著楊松將少打一發，這讓楊松心裡很不舒服，但自己是一個兵，也不好多說什麼。裝填炮彈時，他表情嚴肅地伸出食指，衝車長王春陽示意：只此一發！

只聽「轟」的一聲，炮彈命中靶心。海旅長好像上癮了似的，命令道：「再裝一發。」

一聽這話，楊松心裡更加冒火，心想自己反正打算明年退伍了，也不顧上那麼多了，氣呼呼地和旅長理論起來：「首長，您只能打一發！」

海旅長很意外：「咦，我堂堂一旅之長，難道連多打兩發炮彈的權力都沒有？」

「首長，今天打新彈，炮彈數量是定到人頭上的，我希望您不要為了自己體驗而『侵佔』我們士兵的訓練資源！」

「你！……」旅長沒想到一個大頭兵竟敢如此放肆，睜大眼睛狠狠地瞪著楊松，但他還是很快走下了坦克，十分不爽地回到了觀禮台上。

旅長很生氣，後果很嚴重。坐在待機地域，楊松心裡七上八下，開始後悔起剛才的魯莽行為：「唉，首長打新彈，也是為了戰鬥力提升，我今天哪根筋不對了？得罪了旅長，即便明年退伍，還有一年多的時間呀，能有好果子吃嗎？」楊松暗自罵道，「真是兵越當越糊塗，有點棒子麵煮雞子——成糊塗蛋了。」

坐在旁邊王春陽看出了楊松的忐忑，安慰道：「放心吧，旅長是個軍事迷，也最喜歡你這樣的軍事迷，他不會計較的！」

果不其然，輪到楊松所在車組射擊，他用3發新彈取得了全中的優秀成績。這時，海旅長走過來，親手給楊松戴上了大紅花，楊松有種說不出的莫名感動。

（未完待續）

作者簡介

王禮光，男，1982年12月生，安徽阜陽人，少校軍銜，現任鄭州聯勤保障中心宣傳處幹事。先後在《人民日報》《解放軍報》《前衛報》等軍內外媒體發稿千餘篇。

安徽文藝出版社出版發行 王禮光 著

授權發布

中國軍網微信（zgjw_81）出品

作者：王禮光

編輯：柴 瀟

編審：曲延濤

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