財商心理：怎麼用100萬買300萬的東西？
某公司招聘一批新人，老闆突發奇想加問一道思考題：老闆給你一百萬讓你買三百萬的貨物怎麼辦？底下的主面試官很委婉的提醒老闆這樣的問題太多，像一些怎麼用100元買200元的東西，要買50元的咖啡但你兜里只有30元網上都有文章來應付面試。這樣的問題不僅與職場無關，並且這樣的題過於開放，我們也沒有一個標準答案界定對錯，屬於無效提問。
老闆心裡其實心裡也清楚，但是他只是想看看現在的年輕人都想些什麼？而且可以通過這種題看出他們的思考問題的方法來。通俗來說就是想看看他們是會滿天胡吹裝X還是真的有想法。
第一位應聘者聽完問題後一開口就說：按照互聯網思維來看這樣……話還沒完老闆就打斷了他，哪裡那麼多羊毛出在狗身上讓豬來買單的好事，實體經濟就是這樣被打壓的這麼慘的。
第二位應聘者侃侃而談，說的天花亂墜：這個事挺容易的，在朋友圈弄個眾籌巴拉巴拉的，老闆聽得直冒冷汗，一心就想著這人怕不是個騙子吧。
第三位應聘者簡直就是奇葩：我要是有100萬，我就拿著這100萬跑路，還管什麼300萬的貨。老闆直接冷笑，噢，你跑路？你當這是一百塊呢，敢拿一百萬跑路我報警，你試試你跑不跑？
第四位應聘者顯然對這個問題的可操性十分懷疑，表情很是難看：想要花100萬買300萬的東西，怎麼可能？噢，除非借高利貸……顯然這個答案直接被老闆pass，誰聽了都氣。
第五位應聘者一看就是個乖寶寶：我一個應屆生，沒見過一百萬這麼多錢，更別說用過這麼多錢了。呦，你還挺實誠，不過沒用沒用。
第六位應聘者一聽就是個「炒股能人」：你給我100萬，先放股市裡……等賺到了300萬就行了。玩股票，高風險，這人看來比較浮躁啊，一般你這樣的都不會踏踏實實做實業了。
第七位應聘者明顯對實業的情況有個大致了解：現在實業經濟不景氣，這100萬完全可以當過定金，這樣不就可以拿300萬的貨？這回答還算靠譜有點頭腦。算是通過這輪面試了，進入下一場。
第八位應聘者的回答多少具有一點實操性：這就跟買房的道理一樣，先付100萬首付，然後以公司的名義貸款200萬，進貨後把貨品賣掉再還貸款就好了。也通過這輪面試，進入下一場。
老闆回到家後，跟自家老婆兒子大致的說了下面試的情況，於是想拿這個問題來考考讀商學的兒子，兒子想了一想說：100萬來買300萬的貨，這中間有200萬的差值，相當於三倍的利潤值，你那想跑路的應聘人的心情也可以理解。不過在我看來，要拿到這300萬的貨，貸款和付定賒賬這倆方法還能用用。老闆眼睛一亮，嘴角都彎起來了，示意兒子繼續說。
現在的人風控意識很強，都太精明了，貸款也不是那麼好貸的，如果你公司規模不大，信用度也不高，要貸款賒賬困難還是很大，嗯，可以找些信保公司做第三方擔保人，這樣或許可以。這樣就解決了買貨的問題。不過啊，如果是我的話，我會先對比貨物，這貨呢要是能賣出去，就接這個任務，如果貨賣不掉那我會勸老闆別干這傻事。
老闆正欣慰於兒子的話，誰知兒子又說：爸，你可忒缺德，這考題明顯就是為難這些應屆生的，這100萬翻300萬的，能給公司帶來翻番的利潤，人要有這能力，還給你打工？你這還好意思說選不到人才？話一說話哧溜就跑了。
嘿，你這小兔崽子。
從這個小故事中，我們可以看到很明顯財商心理。100萬想要拿到300萬的貨，這差值太大，是樣特別考驗人的事，但是故事中可圈可點的主意里都有一點，那就是沒想空手套白狼。最後兩位應聘者和老闆兒子他們的思維一直在與怎麼彌補中間的200萬，一點也沒異想天開的用什麼方法真的就花100萬就買到了300萬的東西。那這200萬怎麼彌補呢？只有貸款，要麼接信貸公司銀行的錢，要麼借進貨商的錢（也就是賒賬）。那人家要是借你了這風險肯定就有，你要解決就是這兩方的顧慮。
所以我們思考問題的思路就是拿到命題了，先分析可行性通道，找到可行性通道後解決中間的問題，如何讓客戶相信你，如何讓銀行相信你，如何讓人知道你能給他帶來利潤等等，可不能天花亂墜的靠炒股、眾籌、高利貸這些奇葩想法喲。
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