導讀：職場朋友們好，我是職場飛科，歡迎大家關注我！

在職場上，或多或少會遇到些不開心的事，但對於下邊這位網友李女士來說，即便時間已經過去了很久，她也離開了那家公司，但那件事，她還是忘不掉！下面我們一起來看看李女士分享的經歷，大家給她評評理：

我在上家公司幹了差不多有三年，一直在企劃部工作，本來頂多就算個老員工，因為上面還有部門領導。但不久前，部門領導被人擠走了，這個職位暫時空缺，所以大領導就讓我暫代企劃主管一職。

剛暫代這個職位沒幾天，董事長就突發奇想，說讓企劃部列印出一些照片，能夠彰顯企業文化的東西。我這邊負責整理列印後，就問負責安裝的主任，問他要粘貼到哪裡？當時那個主任特別堅決地說，就放在餐廳門口那個牌子那，反正也沒什麼用，也沒多少人看。我當時還弱弱地問了一句，用不用問下董事長啊，那個主任說不用，就按他說的做。

就這樣，我帶著我們部門的兩個同事將所有的照片都粘貼到了主任說的那個位置上。但過了沒一天，董事長就發火了，問是誰讓放到那個位置上的，這是企業文化，是給顧客看，彰顯我們公司實力的，放到餐廳，讓內部員工自我欣賞嗎？還說怎麼想的，干工作都不知道動動腦子嗎？

再然後，董事長就說，一定要找出這事的負責人，立馬辭職走人。可該誰負責呢？那個主任嗎？他翻臉不認人，說是我自作主張，當時看到那一幕，我也覺得很沒意思的。所以我當時就在董事長面前承認了錯誤，然後提了辭職！

辭職後，很多老同事都為我打抱不平，說公司這事做得不地道，說明明我只負責整理照片，放在哪裡本來就不該我負責！還說我不該把責任攬到自己身上，要走也應該是那個主任走，還說董事長這次有點小題大做......

但不管怎麼樣，事情發生了就是發生了，我也不後悔離開那家公司，只是有時候想想，心裡還是莫名地覺得悲涼，不知道在職場上，人與人之間還有沒有真心呢？

大家對李女士這件事有什麼看法？如果是你，你會怎麼做呢？歡迎大家在評論區交流！

每天分享職場故事，職場經驗，職場技巧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！