讀完春秋戰國史不必再學管理

春秋戰國

春秋戰國是歷來史家最怕，讀書人最不容易搞清楚的歷史。以亂著稱，諸候國多達近二百個，帝王將相數以千計，戰爭次數則是更大的數量級了！長達八百餘年的歷史，連史書記載也相互衝突，不少缺頁和自相矛盾的現象。那麼，我們能看清真相嗎？能從真相中得到什麼啟示？

我個人認為，沒有必要弄清楚每一個細節，因為事物有共性可以抽取，且看這一時期的各諸候國家共性：

一：春秋戰國時期的各諸候國的主要矛盾在以下幾個方面：

統治集團和人民的矛盾：統治集團對人民的剝削本質，各國一樣。

統治集團的內部矛盾：主要是君主與權臣、貴族的權力、利益分配矛盾，君主與繼承者的矛盾。

諸候國之間的矛盾：開疆拓土，弱肉強食的矛盾。

這三個矛盾，各國都一樣。

二：制度建設上面人治與法治並存。延伸到現在就是公司治理和法制建設。

三：變革運動中產生強國。延伸到現在就是技術革新和制度改革。

四：文化底蘊都是周公禮制和宗法制度。延伸到現在就是民族文化、社會公德和財產繼承法。

五：越尊重人才越能吸引人才的國家越能勝出。

我們現在把這三大矛盾、四大共性，全部套到現行世界各國上來，基本都一樣吧。

套用到企業管理上來，是不是也差不了多少？解決這幾個問題就可以了：科學分析內外矛盾、制度建設、技術革新、文化建設、引進人才！

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