懷孕後什麼時候公布喜訊最好？老公、婆婆、領導、同事各不相同

原標題：懷孕後什麼時候公布喜訊最好？老公、婆婆、領導、同事各不相同

女性在懷孕後，大部分會迫不及待地把這個喜訊告訴身邊的人，少部分會因害羞而難以啟齒，當然還有一部分「無證駕駛」的會皺起眉頭。

不管怎麼樣，女性在懷孕後會對自己的工作和生活造成一些影響，所以這個喜訊的公布時間還是有一些講究。今天飛吧寶貝就來說說。

對於老公：

你應該第一時間告訴他。

一則因為他是孩子的父親，有知情權，同時也便於他回憶什麼時候「播的種」，男人最在乎這個；

二則也是提醒孩子的父親，該負起責任來了，不要再像個大男孩樣就知道吃喝玩樂！對他的工作事業也是一個激勵。

對於婆婆：

婆婆和媳婦的關係比較特殊，得分情況來看。

如果跟婆婆的關係不太好，可以等肚子比較出懷的時候再告訴她。具體時間因人而異，一般5個月以後肚子就比較明顯了。但一定要在臨產前一兩個月告訴她，以示對孩子奶奶的尊重。如果等孫子生下來了，奶奶才知道，心裡肯定很不是滋味兒。

如果跟婆婆關係比較好，也得等三四個月穩定後再跟她說。婆婆在他兒子結婚後，最盼望的就是抱孫子了！如果還沒胎兒還沒穩定，就讓老人家跟著折騰，一方面影響老人的生活節奏和身體健康，另一方面婆婆的過於關心也很煩人，反而會影響早期養胎。

對於領導同事：

職場女性尤其要慎重考慮什麼時候對領導同事說你懷孕的事兒！

如果你說得太早，胎兒還不是很穩定，萬一發生流產，對自己的工作還是很有影響的。因為一旦公司對你的工作作出新的安排，再想回到原來的位置就很難了。

說得太晚也不行。因為如果等到領導自己看出來時，他會認為你是刻意瞞著公司，這樣會耽誤公司工作安排。

綜上所述，飛吧寶貝建議：在懷孕4個月左右先後告訴領導和同事這個喜訊才是最合適的。

先告訴領導，讓領導感覺到你的責任心。胎兒一穩定就來向領導彙報，不但給領導安排工作留出了足夠的時間，也讓領導感受到你對他的尊重，他會在產假之前安排工作時給你更多的照顧。

接著告訴同事，讓同事們理解領導在安排工作時對你的一些照顧，以免同事們因領導格外照顧你而孤立你。

飛吧寶貝總結：

當然，每個人的情況有所不同，原則上講，孕媽想什麼時候說就什麼時候說，你高興就好！孕早期准媽媽的心情也卻是非常重要。

但對於那些工作環境不利於健康生育的，准媽媽應該儘早跟領導說明，甚至懷孕前就申請調崗。

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