處理同事相處的訣竅：這三個同事，深交，這三個同事，遠離！

和同事處關係的時候有很多的講究，有些同事可以作為朋友，嘗試著去深入的交往，但是有些同事，一定要離的遠遠的，不要有過多的交集。

【1】君子——所謂的君子，也就是比較正直的人，這種同事，不管你和他說什麼話，一塊配合著做什麼事，他沒有害你的任何心思，即便是和你存在著競爭的關係，也會和你在公平的情況下進行合理的競爭，而不會採取一些卑鄙的手段，這種同事還是可以深交的。

【2】老實受欺負的同事——這種同事一般情況下人都比較好，這事人太老實，沒有自己的主見，經常被其他的同事和領導欺負，其實這種同事內心是一片火熱的，交往起來也比較容易，他們更沒有太多的壞心思，所以這種同事也是值得深交的人。

【3】領導面前的紅人——不管這種人品是好是壞，這種人都一定要深入的進行交往，他之所以是領導身邊的紅人，一定有自己的過人之處，否則的話也不會被領導看上，抱著學習的態度也好抱著和領導多接觸的態度也好，這種人還是要認真的交往，哪怕這個人很壞，我們防著點，在表面上，也把關係和人家處好。

【4】三類人遠離——成為三類人，就是我們通常講的愛打小報告，愛傳播小道消息，喜歡挑事找麻煩的同事。這種同事我們還是少與之打交道為好，如果迫不得已，工作上有一些交集，也僅僅限於工作上的事情，工作之外的事情，不要有任何的交集和來往。

【5】頻繁跳槽的同事遠離——比如你身邊有幾個同事，剛來到公司，大概半年左右，在來公司之前，幾乎每年都要進行一次的跳槽，這種同時的穩定性極差，如果和這樣的同事來往比較密切到他們突然跳槽走的時候，可能會給你帶來很大的麻煩，如果他們出賣了公司的一些商業機密，領導就懷疑你是不是做了一些手腳等等問題。

【6】新同事莫要有過多的交集——對於新同事，保持正常的理解就夠了，千萬不要和新同事有過多的密切交往，因為他能留下來，不留下來還不一定，如果是公司急缺的人，你和他的關係比較好，結果人家半就走了，真的還會懷疑是不是你使壞，所以對於這種有爭議之人還是離的遠一點好，保持正常的關係，走啦。

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