中醫被我們毀掉了（二）

中醫式微，這是不爭的事實。除了之前談到的中醫學本身模糊性導致的學派林立與紛爭，以及業醫者的易於偏執外，還有一個更為重要的因素，可以說是目前中醫的死穴，那就是中醫人才培養鏈條的不完善，至今，中醫院在人才培養上沒有自己的培養模式！

所有的醫學院校就是一個象牙塔，相對而言學術氛圍濃厚，對於中醫和中醫經典的重視程度也是讓人滿意的。但是一個非常奇怪的現象就是，95%以上的中醫學子在進入臨床工作中後西醫成為主題，中醫已然是可有可無的存在了。

毫無疑問，我們的培養模式是存在缺陷的。於是我們把目光投向了傳統的師承教育，因為在古代，師帶徒的模式下徒弟3年就能出師獨當一面了。國家出台相關政策，各高校也投入相當的人力和財力嘗試進行中醫人才培養模式上的改革。但事實上的收效似乎是不如人意的。

聰明的決策層從來不缺乏創意，一場轟轟烈烈的規培在全國展開了。自決策發布之日起，就遭遇了強烈的吐槽，其實我們都知道吐槽屁用沒有，你喊破喉嚨，破喉嚨也不會來救你，但你被霸王硬上弓了說什麼也得謾罵幾句再喊幾聲救命。寫到這裡，我突然就想到了歷史上的大躍進，太相似了！

我曾在甘肅省中醫院、青海省中醫院等地學習，發現中醫院的培養模式是純西醫的，因為本身各地中醫院都是以西醫為主的，離開西醫中醫院馬上陷入癱瘓，離開中醫中醫院照常運行。本身好多帶教老師都不會中醫，他怎麼可能去教你中醫呢？

中醫的規培如果真的按照文件要求的方案進行培養，絕對可以培養一大批優秀的中醫人才。但事實上中醫的規培其實質依然是純西醫的，這樣的模式你培養一萬年也培養不出好中醫出來。

我不是否認西醫的功績，假設中國離開西醫將哀鴻遍野，離開中醫照樣歌舞昇平。但是人體是複雜的，醫學是局限的，中醫的功績在於常於西醫無能無力之時屢獲奇效，對於患者而言，這是莫大的福音。所以中西醫學本應並重，但現狀是西醫日益壯大，中醫行將就木，故而對於中醫事業必須要高度重視了！

中醫院在人才培養上沒有自己的培養模式，沒有突出中醫特色，中醫從學校踏入醫院時在人才培養上出現斷層。這就是為何絕大多數中醫最終都成為西醫的重要因素，學生時代畢竟是短暫的，醫生的大多時間還是在醫院，如果中醫院不能探索符合中醫藥人才發展特點的培養模式，那麼無論國家怎樣重視，無論高校如何改革，我想所有的發展中醫都將是一紙空談。

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