職場上最容易上癮的4件傻事，如果不改，永遠不能成功

在職場上我們有很多的壞習慣，這些壞習慣如果沒有別人給你指出來的話，或者是觸動了你的心靈深處，就很難改變，尤其是下面這四件事情，是最容易上癮的事情，不能及時糾正過來的話，你的職場上百分之百要失敗。

【1】偷懶的事情——偷懶偷懶越偷越懶，如果在職場上養成這樣一個壞毛病的情況下，很多的事情不到最後你是不會努力去乾的，也不會擠時間把它完成的，等到了你去想去看的時候，一看錶，時間就來不及了，如果你能夠僥倖混過去這些次，然後還有下一次還有再一次，這樣導致的最直接的結果，就是你的工作永遠是被動的，你的業績永遠是落後的，領導對你永遠是不感興趣的，任何晉陞提拔的機會永遠輪不到你的，所以必須把這個毛病給改過來，工作上積極主動一些，不要等到最後的時候再急，因為有時候心急吃不了熱豆腐。

【2】工作差不多就行——這是職場上很多人失敗的最根本的原因。差不多先生的邏輯很簡單，工作嘛不就是那麼回事兒，能應付過去就行了，你是應付過去了工作，但是領導也會應付過去你，有了差不多思維的困擾，你的工作就不可能改進和提升，這還不是最關鍵的，最關鍵的是在處理人際關係的時候，你還會用這樣的思維去考慮問題，領導給你一個笑臉，就覺得和領導的關係差不多，同事偶爾一次幫你，就覺得和同事的關係差不多，結果到關鍵的時候都不靠譜，所以這個毛病必須得改，如果不改的情況下，在職場里是沒有任何前途可言的。

【3】應付領導——很多人把應付領導當作一種習慣，領導在的時候工作表現的特別積極，特別會幹面子活，讓領導看著心裡很舒服，但是領導一轉型離開現場的時候，自己又恢復到平時的狀態，領導來檢查工作的時候，表面上做的也挺好，但是領導往細節一問便傻眼了，你可能應付過去領導十次，有一次露餡了，領導對你的看法就完全不一樣了，而且像你這種應付的心態，領導一定會發現了，要記住一句話，群眾的眼睛往往是糊塗的，而領導的眼睛才是真正雪亮的，你用什麼樣的態度對付領導，領導也就會用什麼樣的態度對付你。

【4】推諉同事——所謂的推諉同事就是同事找你幫忙的時候，明明你有時間，你卻在那裡裝作非常的忙，不幫同事的忙。這種耍小聰明的行為可以有一次，但是同事也不傻，同時對你的工作一般情況下還是比較了解的，可能同時愛你的面子，不會把這種事情揭露出來，但是同時心裏面也是非常清楚你的狀態的，還是那句話，你用什麼樣的行為去對別人，別人也會用同樣的行為對待你，你不去幫別人，別人也不會幫你，在關鍵的時候你會哭天天不應，叫地地不靈，混到無人幫你的地步，你想一下這種情況，你在職場上能混得開嗎？

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