職場中不能做的6件事：不少人就是在這些事情上載了跟頭
文｜熙熙天下
1、不能怨天尤人
作為職場中人，兢兢業業，勤勤懇懇，完成自己的工作任務，擔當自己應該承擔的責任，原本是理所應當的事情。
如果付出了很多心血，做出了很多努力，在工作上也取得了一些成果，卻不被周圍的人認可，則難免想不通，氣不順。但是，群眾的意見往往是難以違背的，如果面對著不被認可，而以怨對怨，則只會怨上生怨，把事情弄得更壞。在職場中，付出辛苦、做出努力很容易，但要忍受怨氣、保持心態則很難。
如果作為領導者，如果因為心有怨氣，而意氣用事，那麼就不僅是情商的問題，更多的是能力水平的問題。
面對遇到付出不被認可，反而招來不理解的現象，最好的辦法是虛懷若谷，坦然淡定，靜以制動。只要淡然處之，時間長了，一定會得到大家的理解，功過是非也自會明白。即使有解釋溝通的機會，也不必太急於去解釋，而應該從長計議，慢慢進行。所謂路遙方知馬力，公道自在人心，就是這個道理。
2、不能投靠鑽營、人身依附
職場形勢尤如棋局，變數很大。可謂，你方唱罷，我登場，城頭變幻大王旗。如果，今天見誰得勢就想著投靠誰，則必然招致明天的背叛。投靠就是背叛的開始，背叛必然是投靠的終結。
所以，在職場中不要想著投靠任何人，也不要去相信任何人的投靠。靠投靠而發跡者雖然也大有人才，但那實際上不過是一場賭局罷了，輸贏成敗不到最後難以料定。這方面的例子不可不謂多，就像是《西廂記》里的唱詞「眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了。這就是鑽營投靠極可能的結局。
所以，君子群而不黨，並非迂腐之論。鼠目寸光的人，只圖眼前小利，自可不斷投靠，大不了不斷背叛。但是欲成大器者，有所作為者，則完全沒有必要朝秦暮楚，只有自己才是自己最穩的靠山。
去投靠別人，搞人身依附關係的人，往往道德底線比較低，做事情不顧臉面和尊嚴，所說的話，必定是違心的假話，所做的事肯定是違背良心的事。這種人是最靠不住的。
3、不能跟同事太過親密、拉幫結派
在職場中，與同事保持工作上的關係是最好的，在私交上謹慎一點為好。
王維有一句詩是這樣寫的：「白首相知猶按劍，朱門先達笑彈冠。」意思是說，出入公門的達官貴人，哪怕是相交到白頭都還在相互提防。雖然時代不同了，形勢變化了，但是人心還是一樣的，並沒有多少變化。
同事之間如果過從太密，私交太甚，就難免會蠅營狗苟，沆瀣一氣。像這種情況，輕則被人認為是拉幫結派，排除異己，互植私黨；說得重一點就是，朋比為奸，竊權謀利，誤公害事。
當然，也不可一概而論，同事之間也確有肝膽相照、相知莫逆的情況。但總體上來說，君子之交淡如水方好。因為，淡才會長久，淡才能清澈，過從太密、糾葛太多反而容易產生嫌隙，最終必然導致疏遠。
《論語》上有這麼一個記載：澹臺滅明非公事不訪上司於私室。這是古代君子的作風，現在仍然可以作為職場同事關係的典範。
4、不能盛氣凌人、以勢壓人
在職場中，如果是當領導的，應當待人寬厚一點，這樣更容易獲得威望和擁戴。而待人太苛刻、太裝，則容易招致反感，甚至被獨立，成為孤家寡人。
在上位者雖然可以用權勢壓人，但畢竟不能使人心服口服，也不得長久。俗話說，人在屋檐下，不得不低頭。作為你的部屬，今日在你屬下，雖然會低頭，但等到他得意的時候或不在你屬下的時候，肯定會成為你的仇人。
孔子說：「君子不重則不威。」這個重是莊重，而不是自以為是的貴重；這個威說的是威嚴，而絕不是八面威風。
在現實中，總有人有一點點權力在手力，就大耍派頭，威風凜凜，招人懼恨。這樣的人，如果在很高的職位上，可能會作點秀，以所謂的親民和敦厚裝點一下門面，但實際上還是以盛氣凌人的姿態整人於無形之中。這一類人，一旦離職丟官，必然會招致罵聲一片；如果失了勢，也肯定會有落井之石如雨而來。
盛氣凌人的人，未必全為領導和官員，有些人在平常職位上，也是不可一世。他們在上司面前裝孫子，在普通群眾面前充老爺，手中的哪怕是一點小小權力也要用到極致，對辦事的群眾耀武揚威的，嘴臉就像是惡奴一樣。這樣的人，在一個正常的組織裡面，是絕對不可以委以重用，擔當大任的。
5、不能勾心鬥角、誹謗他人
職場中的事情本來就不可能絕對公平，因此沒有必要過於計較。在一個單位里，每到提拔用人的時候，總會有人埋怨，被提拔的人根本不如自己。孔子說：「不患人之不己知，患不知人也。」人多看不見別人的長處，也難看見自己的短處。實際上，哪怕自己真的才能過人，能力很強，也未必那個位置就應該是你的。因此，與其埋怨，還不如君子成人之美，真心的為那些受提拔重用的人祝賀，建立好融洽的關係。這也就是常說的，和則利公利己，亂則公私俱損。
在職場中，作到與人為善，厚道相處，不僅只在升遷任用的關口上，更在平時待人接物的點點滴滴之中。在職場中，人前不必阿諛奉迎，人後更不可詆毀別人。
抬高別人實際上就是抬高自己，貶損別人也一定會損傷自己。因此要多宣揚別人的長處、好處，但也不必流於圓滑，逢人就一通吹捧，只說好話。碰到聽得進實話真話的同事或領導，也可以提提建議，談談看法。但一定要注意，勸誡別人，給別人擔建議，只在私下相處時，不宜於在公眾場合。
6、不能輕慢傲岸、作威作福
在職場中，需要常懷一顆誠懇虔敬的心。作為普通人應該如此，作為領導者的更應該如此。
在古代，講究官儀官威，只是為了使百姓怕懼。在今天這樣一個時代，如果還想通過威風來嚇唬老百姓，就有點不識時務，不了解形勢了。
在過去，老百姓普遍沒有多少文化和見識，所以見到了當官的，戰戰津津。在今天，老百姓的平等意識、法制意識、民主意識都很強，如果當個領導，再耍派頭，抖威風，群眾會不屑一顧。所以，當領導的，能夠做到謙虛謹慎，處處給別人以尊嚴，實際上是在給自己尊嚴。
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