一份月入3000的工作是既沒錢途也無前途，你真的這麼判斷的嗎？

在職場里，薪資永遠是繞不開的話題。今天，小編就想和大家聊一聊：如何看待一份月薪3000的工作。

假如現在問你：「一份工作月薪3000有錢途嗎？」

你可能會覺得很搞笑：「拜託，3000扣完稅之後到手才2000多，扣完房租和水電，還能有多少錢花？你覺得有沒有錢途？」

稍安勿躁，還沒有問完：「那你覺得這份工作會有前途嗎？」

小編知道你要說什麼：「工資才3000，做的事情能有什麼含金量？還不是在給人打雜，談何發展前途？」

沒問題，你說的這些話都沒有錯。那最後問你一個問題：「有多少人第一份工作就月入8000，月入過萬？」

你會回答：「嗯......」

大部分人都很難避免第一份工作起點低，收入低，那麼我們應該如何判斷一份月入3000的工作是否有錢途和前途呢？接著往下看。

錢途

第一份工作的工資，沒有你想像的差距那麼大。

第一份工作就月入過萬的人真的很少，少到可以忽略不計。接著就是月入6k-8k的大神，這已經相當讓人羨慕了。大多數人都屬於4k-5k這一個層次。最後，才是月薪3k的人。

他們之間的差距很大嗎？其實並不大，不信我們來算筆賬。

稅前10000，稅後7855；稅前8000，稅後6395；稅前5000，稅後4106；稅前3000，稅後2500左右（其實並沒有稅可扣，只是扣的社保和可能的公積金）。

那麼，月入10000和8000，稅後差距只有1500元不到，5000和3000也只有1700不到。

小編並不是說這兩三千塊不重要，但是你也必須承認這點錢改變不了你生活的本質。

它能讓你在大城市裡存錢買房嗎？不能。能讓你不擠地鐵，不趕公交，天天打車上班嗎？也不能。最多就是可能你從買小米變成了買iphone，一個月多吃幾頓大餐，多買幾套衣服、化妝品。

所以認真算一算賬，只看工資的差距是非常片面愚蠢的做法。

那麼我們如何判斷一份月入3000的工作是否有錢途？主要看兩點：

1. 所處的行業是否有巨大市場

假如你所在的行業市場巨大，並且發展提升的空間無限，那麼它的未來對於人才的需求肯定是供不應求。

只要是供不應求，用人方就會用高工資吸引人才。例如現在的互聯網、電商都屬於這樣的行業。

假如你現在就是處於這樣的行業中，即使工資偏低也不用太擔心，好好沉下心來打造自己的「內功」就有可能實現未來工資的「大躍進」。

2. 所在的公司是否是一個大平台

假如你所在的公司是一家大平台，那麼你接觸的項目含金量更高，機會也會更多，對於你的個人工作經歷是一個很好的鍛煉，也能為將來的薪資爆發作為鋪墊。

並且大公司一般企業文化明確，有助於找到歸屬感。不要小看企業文化，這就跟你的校訓是一樣的，人還是要有點兒信仰的。

剛出校門的年輕人比較迷茫在有濃厚企業文化的公司，容易喜歡上工作和所在行業，也容易在新崗位上沉澱下來。

大家都知道做銷售能完成一單任務不容易，尤其是剛開始，它既辛苦，而且工資也不是很多。

例如，小編的一位好友，一畢業就去了一家外資企業做銷售，月薪只有稅前5000，但是就是因為它是一家高端外資企業，所以平時接觸的客戶都是大客戶，例如耐克，麥當勞等等。

憑藉著這些工作經驗，她工作一年半以後就從月薪5000躍遷到18000。

一份起薪3000的工作真的不可怕，因為剛畢業的時候身邊的朋友，大家的月薪其實都差不多。

所以更重的是看行業，看平台。當你三年後再和你的同學聚會，依然存在差距，那才是真正的差距。

前途

職場中，怕的是一份工作一眼望穿，你還不抓機會

小濤是某國企的司機，主要是給領導開車，接領導上下班以及外出工作，有時候也會接送來訪的領導們。

領導有時候出差了，小濤也就無所事事，每天在公司看球賽，到了下班的時間把車開回家，第二天又是如此，沒有任何額外的工作。

另一個部門的司機小莫是個90年後，每天給領導開車的同時，空閑的時候便學習英語，也給自己報了一個短期英語培訓班增加工作外的知識，短短几個月，英語也有所提升。

在一次接送外國客戶的時候完全能自主溝通，不需要翻譯，外國客戶在領導面前大讚小莫，小莫因此得到領導的賞識，晉陞成領導助理，現在小莫的工作能力不斷的提升。

反之小濤工作一眼望穿，沒有任何前景而言，溫水煮青蛙。

月入3000不可怕，可怕的是你沒時間提升自己。

其實我們害怕月入3000，不僅因為害怕工資低，更害怕的是月入3000但是每天還要加班到12點。

假如我告訴你一份工作月入3000，但是一星期只有兩天需要到單位報到，你願意接受嗎？相信有一部分人是願意的。

因為這樣就有更多的個人時間可以支配，可以投資自己，為未來的月入8000、10000做好「內功」的提升準備。

再說個例子，小編的發小，畢業後進入當地的一個律師事務所當助理，工資只有2200，而放棄了另一個月薪4500的工作。

按他的說法，是因為雖然該事務所並不是很出名，也沒打過什麼太出名的案子，工資更是低得可憐，但是工作卻比較輕鬆，沒有那麼多加班，出差什麼的。

他有大把的時間去考律師證，遇到專業問題還能去請教老同事。

因為有著明確的目標，他兩年後積累了不少的工作經驗，當然也成功的考取了律師證，還順利跳槽到了某著名律師事務所，薪資翻了幾番。

月入3000並不可怕，可怕的是你需要無止盡的加班去換來這3000元，然後自己還幾乎沒有學到什麼，這才是最沒有前途的事情。

因此，當一份工作收入偏低時，更看重的應該是是否有多餘的可支配時間，去學習和提升自己，讓自己變得更有價值。

一份月入3000的工作並非沒有錢途和前途，關鍵的因素還是你自己，你覺得呢？

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