年終啦，謝謝老闆你一年來的不殺之恩！
有趣的老闆
我的老闆是一個縣裡婚禮行業的頭頭，手裡兩家影樓，一家婚禮策劃公司。
而身為員工的我，今年好奇的問到
「王總，今年怎麼樣啊？「
他說一般般啦，也就2000多萬
而當2000多萬這個數字從我們王總嘴裡蹦出來的時候，我那殘存了一年的成就感頓時燃燒了起來。
我便開玩笑的問他：「王總，請我按摩吧？」
王總卻開玩笑的跟我說：「來，躺著，我這就給你按。」
而這個流水2000多萬的王總，不僅不請我按摩，反而說其實也沒剩下多少，我當時就覺得他騙人。
而他卻告訴我。
這2000多萬，雖然多，但是都被自己用來建婚禮酒店了，
而且還向銀行貸了款。
當時我就不得不佩服王總的深謀遠慮了。
這幾年來婚禮行業逐漸開始水漲船高了起來。
這一筆投入也不算小，不過這個時候投錢，也就意味著，年終獎可能要縮水。
我沒好意思問，反而對他說：「哈哈，王總，那明年可就賺大了。」
……
而我們王總，平時是一個對我們極其嚴厲的人，一點小事也要把控好，別看他平時五大三粗，但是卻是一個心細如髮的人，而他把錢幾乎都投在了明年的婚禮酒店上，這個年終獎的事，可能會有點縮水也是正常。
不過後來我跟他一頓飯上他卻對我這樣說：「今年的年終獎，我打算多發一些。」
我一定多發一些？這是要鬧哪樣？
而王總看我一愣，便解釋道，：「明年是婚禮行業的一個挺重要的一年，今年的年終獎，我不僅要發的好，還要發的多，咱們做婚禮行業的，一年累死累活，如果連年終獎都要縮水，那我真是太對不起你們一年的不辭辛苦了。
所以，這一年，哪怕我現在貸款貸了那麼多，也要把年終獎發好，發足，讓你們也過個好年。
不辭辛苦的老闆與員工
其實，做老闆的，要比我們這些做員工的更辛苦，每天起早貪黑，真金白銀的扔進去，為了業績，為了更好地營業額，每天花費大把的心思放在了賺錢上，而做婚禮行業的我們，因為事無巨細大小，都要準備好，銷售有銷售的苦，策劃有策劃的苦，他們做老闆也都會對我們很包容，雖然有的時候實在忍不了了會發發脾氣，但是最終幫忙抗事的還是他們。
而這一年裡，我們挨過的罵，受過的罪，最終也都變成了厚實的工資，和充實的能力，來回饋給了我們自己。
其實有的時候仔細想想，如果有一天，自己當了老闆，碰上自己這種員工，會不會有一種提刀殺了自己的衝動呢？
感謝老闆的不殺之恩
其實，仔細看看身邊創業的人，每一個人都努力拚搏，努力創造屬於自己的奇蹟，而有的時候，身為員工的我們不是那麼很懂得感恩，我們總是聽到抱怨：「加班太多，獎金太少，壓力太大，老闆太摳等。「
但是反過來看老闆呢？他們感謝員工已經成了習慣性動作，他們為員工設計各種好的獎勵機制，而身為員工的我們卻很少有感謝老闆的例子。
而，我們曾經在知乎上，有一個帖子很有名：員工應該感謝老闆么？
而絕大部分的跟帖里，占絕大多數的觀點是，我們和老闆是一種僱傭關係，沒有必要感謝老闆！
而對於這種觀點，我嗤之以鼻，，因為老闆和員工的關係，其實很有趣，更像是一對註定要離婚的夫妻，他們相愛相殺。
而其實基於利益而建立起來的關係，有對抗和鬥爭其實在所難免，不過，其實這種對抗可以因為對方能夠換位思考而免於戰爭，會因為對方有一種難得的契約精神而免於互相撕，更會因為理解和感恩，讓雙方互惠互利最終達到共贏的目的。
而一年到頭，老闆應該感謝員工的不辭辛苦，但是！！！但是！！！
員工也應該感謝自己的老闆！
在經濟不景氣的時代背景下，你的老闆還在按時按點的按照約定發工資，還按照約定的提成來發放，許諾的假期，也沒有減少。
承諾的福利也都一一發放。
而我們應該對自己的老闆表示感謝，對他們說一聲謝謝。
雖然說，我們和老闆是互惠互利的關係，但是我們一定要保持一顆感恩的心，這樣老闆和員工才可以互相成就，成就彼此的未來。
最後，對你的老闆說一句
「今年，謝謝你的不殺之恩。」
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