面試官問：「你覺得我們會錄用你嗎？」小夥子的回答底氣十足！

結束自己的大學學習生活，很多人即將走上職場，對於剛畢業的很多大學生來說，最要緊的就是趕緊找一份能拿錢的工作，不管師多少工資，只要能夠自己現階段活下來就好，以後在慢慢來，於是就投了很多家的簡歷，也得到了幾家公司和企業的面試的機會，但是得到了機會並不意味著你能背錄用，還要經過面試等多重環節，很多職場人在面試的時候都不知道怎樣回答面試官的問題，是實事求是還是其他辦法，下面小編和大家來分享一則面試的實例，看看他們的回答。

啊剛是剛畢業的大學生，現在最頭痛的就是找工作的問題，找和自己專業對口的工作更加是難上加難了，投了幾十份簡歷，終於迎來了幾個面試的機會，阿剛決定去試一試，畢竟找工作是大事，對方公司是一家銷售為位為主的公司，到了面試場地，阿剛走進了場地，經過了自己的自我介紹，再加上對職業的解析和理解，加上行業的分析之後，面試官最後問了一個問題：「你覺得我們會錄用你嗎？」小剛的回答很誠實，說實話我不知道會不會，畢竟我做的是你們對面的位置。他的回答並不是很讓面試官滿意，只能讓他回去等待通知了。

接下來進來面試的是一位創業失敗的小夥子，看上去精神不是很好，在面試的前期階段回答也不是很好，吞吞吐吐的，但是該說的重點都說到了，只是語言表達的方面不是很好，看小夥子精神狀態不是很好，面試官也想早點結束，問了他一個問題：「你覺得我們公司會錄用你嗎？」小夥子的回答是：你們一定會錄用我，因為我對我面試的工作性質和業務範圍十分了解，我想貴公司不會用一個新人來代替我的，第一，新人對業務流程不熟悉，第二，新人的效率不高，雖然我對於貴公司來說也是新人，但是也算是新人中的老手了，能幫公司提高效率的人我想貴公司是不會不要的。這位小夥子的回答十分自信，雖然不知道他真實的業務能力怎麼樣，但是這就是需要的人才啊。

第三位面試的人是一個小姑娘，看上去面試的時候很不自信，害怕自己被刷掉的感覺，但是面試的過程中逐漸放鬆了自己，問題回答的還不錯，表現也還可以，面對離場的最後一個問題，小姑娘的回答很複雜，從各方面分析了自己對於公司的利和弊，理性和邏輯思維性很強，面試官也是非常滿意，是一個可用之才，到公司來得好好培養，於是就當場把上一場的小夥子和這個小姑娘都招了進來，讓他們兩個搭檔，看看效果。你覺得這個小夥子的回答怎麼樣呢？每天分享職場故事。

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