職場上說話的五大忌，為者愚蠢也！
可以說，一個人的溝通能力代表了一個人的綜合能力，所以在職場上說話是有很多禁忌的，哪些話能講那些話不能講，都有一定的規定和潛規則，記住在職場上說話的下面五個注意事項。
【1】任何場合都不可搬弄是非。
不管是同事錯了還是你錯了，還是你聽別人說了些什麼都不可以在說話的時候搬弄是非，指桑罵槐，記住，不管你是在理還是不在理，都會有損於你的修養和形象，在職場上，個人的形象和品牌是你獲得大家認可的重要的標誌，如果因為這些事情有損於你的形象和個人品牌，也一定會影響你職場的升遷。
【2】非正式的爭論。
非正式的爭論，就是在茶餘飯後，工作間隙和同事們爭觀點，搶論據，把自己的一些想法強加於別人。對別人的想法進行狠狠的批判，這種爭論不僅不利於自己形象的樹立，還會讓大家覺得你這個人不可理喻。如果正式場合下的爭論也沒有什麼非正式的爭論，還是越少越好。
【3】互掐。
不管誰對誰錯，都不可以在公開場合下相互指責對方。可以這樣講，任何的互掐行為都會對你的個人產生重大的負面影響，別人會覺得你這個人太沒素質。哪怕是你全部在你這兒也不能這樣做。特別是在私下裡和公開的場合下，這種行為更是嚴格禁止的行為。
【4】公開對人的指責。
如果你對別人有一些意見，私下裡找人家談一談，說一些不好聽的話，發泄一下自己心裡的不滿，這個還有情可原，也不會造成太大的負面影響，如果在公開的場合，由於自己的不滿而對別人進行指責，往往可以引起雙方之間很大的矛盾，可能你們之間只是發生了一些很小的事情，也會因為你的職責把事情變得很大，最後搞得雙方都不可收場。
【5】揭老底。
這個也一定是嚴格禁止的事情不，不管在你的眼裡面，你和同事之間的關係有多麼好，哪怕是你覺得他是你的知己，也不可以接同事的老底，因為揭老底，在職場上產生矛盾的事情比比皆是，很可能，因為這樣一些不理智的行為，導致你在這裡和周圍的人產生很嚴重的矛盾，讓自己不能在這個單位里繼續幹下去，你說劃不划得來呀。
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