和同事相處的訣竅：三不猜，三不問，三不爭

和同事相處一定要融洽，不要過多的牽涉到同事個人的私事，具體的講要注意以下這些事情。

一、三不猜。

【1】不猜領導對同事的意圖——不管同事和領導的關係有多不好，一定不要去猜測領導對你這個同事是好是壞，是提拔還是打壓？要保持一種和平的狀態。

【2】不猜同事的真實想法——很多人比較好奇，總是覺得同事在跟你玩虛的，老是去猜測你的同事真實的意圖到底是什麼？其實在職場上，這是一個普遍的現象，想讓你的同事把老底都給你透露出來也是不現實的事兒，你猜的越多，自己越累，何必呢。

【3】不猜對自己的態度——在職場上，我們會經常遇到同事對你的一些異常行為，比如說在打聽你的一些事情，在監督你的一些工作。很多人在這個時候就忘了正劇，覺得領導要通過你的同事對自己下手了，其實完全沒有必要這麼擔心，不要太在意同事對你的這些態度，因為有些事情該來的自然會來，不該來的你去猜測也沒有用，做好自己才是最重要的。

二、三不爭。

【1】不和同事爭寵——在職場上，最後拼的一定是實力和人際關係，所以那些面子上的事兒，就不要和同事們去爭了，比如說，在領導面前表現的更加積極，時不時的給領導說一些拍馬屁的話了。這些虛頭巴腦的東西，還不如把工作做實了，來的更加實惠一些。

【2】不和同事爭風——爭風吃醋，向來是職場上的大忌。因為領導就利用大家的這種心態來制約大家的平衡，所以不要上領導的這個套。

【3】不爭面子——面子誰都想要，也都想爭。但是如果你真有面子，別人是給你爭不過去的，如果自己沒有面子，爭來的面子，不叫面子，叫丟人現眼。給你面子一定是自然發生的事情，而不是自己去爭去搶來的，如果你有實力，面子自然是你的，如果你沒有實力，你掙來的面子也是虛的。

三、三不問。

【1】不問同事的打算——職場上，每個人有每個人的打算，其實用管理上的話來講，叫個人的職業規劃。同事有同事的也行，這個你自然不必去打聽，因為你們之間是一種競爭的關係，打聽同時也不會給你交老底，而讓同事防著你，這樣對自己的競爭更加的不利。

【2】不問同事和領導的關係——不管同事牛逼吹的有多小，或者是有多麼的低調。不要試圖把人家的底細搞清楚，問他幹嘛，他和領導的關係好，自然有他們好的道理，與自己毫不相干。關鍵的時候，他和領導關係再好，他也會顧著自己，不會顧著你。

【3】不問同事的對錯——很多人就是閑的慌，對於同事的對與錯，老是愛發表自己的意見和想法，這樣不僅造成了損害自己的形象的後果，還會讓別人覺得你這個人特別愛管閑事，在職場上愛管閑事可是個大忌喲。

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