禍自上出要忍要認，領導要的不是你的解釋，要的是態度

禍於上，無辯自罪者全。就是說禍自上出，你要忍，你要認，不要辯解，在職場尤其重要。

小李由於身體原因在家休息了半天，公司的一個重要客戶有個緊急情況小李沒來得急處理，下午他剛到公司，領導就把他批了一頓：「你怎麼辦事的？不知道這個客戶對公司的重要性嗎？你到底有沒心思在做事？」小李辯解道：「上午身體實在不舒服，而且我也向人事請過假了，再說這種意外情況怎麼預料得到。」領導一聽就火了，「不要給我找借口，客戶處理不好就是你的責任。」

很多人在面對領導的批評和責備第一反應就是反抗，不管你說得對還是錯，只要你說我錯了，都要喜歡先自我辯解一番，表明自己是正確的，特別對於剛入職場的年輕人更是如此。

記得讀書的時候，有一次我犯錯了，下課後老師把我拉到辦公室批了一頓，讓我第二天把家長叫過來。我說好的，等放學的時候，我就跑到老師的辦公室，對老師說：「我住在爺爺家，爸媽都在外地做生意，他們也來不了。老師我已經認識到自己的錯誤，我能不能回去寫個檢查，保證不低於六百字，我會深刻檢討的。請再給我一次機會，別讓我叫家長了吧！」老師看我一把鼻涕一把淚的，就說，「那這次就算了，你要保證下次不再犯，檢查寫深刻點，明天交給我。」我說：「好的，我保證下次不會再犯。」

那時候才初中，寫六百字對我來說太難了。我回家寫了三百字的檢查，然後重複抄了5遍，第二天交了上去。我對老師說：「我本來是準備寫六百字的，實在寫不了，但是為了深刻檢討自己的錯誤，我寫了五遍。」老師說：「看你態度還算端正，這次就算了，下次絕對不能再犯！」

不是說非要你寫六百字的檢查，這就是一個態度的問題。就像小李，面對領導的指責，當場辯解，這就是態度問題。不單單觸動了領導的權威，還觸動了領導的自尊。

所以說當我們面對來自領導或者說上級的禍，就需要無辯自罪。只有無辯，對領導的權威才不會觸動，如果當場狡辯，領導會認為你沒把他的權力放在眼裡。只有自罪，這樣才能保證領導的正確性，證明領導是對的。一旦你反抗他，你認為他做錯了，領導會找出更多的證據來證明，你也會受到更多更重的打擊！

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