這四種人累死也當不了領導，看看有沒有你？

有一些人天生就是當領導的料，而有一些人讓人大眼一看，就不具備當領導的潛質，特別是下面四個人，累死也當不了領導，對照一下，看看有沒有你自己。

【1】愛佔小便宜的人——不具備先公後私的基本素養。

這種人有一個佔便宜的心態，而這種心態恰恰是做領導必須迴避的一種心態，有了這種心態，就沒有辦法做到公平公正，在心裏面總是想著從哪裡能撈到一些好處，這種人天生的就存在著心裡的不平衡，談的時候也一定會出大問題。

【2】見了領導就躲的人——天生的溝通障礙。

這種人不敢見，領導更不用提去做領導。一般情況下，他們性格比較內向，不善於和人溝通，對領導有一種天生的恐懼感，總是想著自己，不可能成為領導，也就是自己就沒有成為領導的想法，你想一下，這種人怎麼可能被領導提拔上去當幹部呢。

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【3】愛講條件的人——幹活不多，壞事不少。

這種人在領導給他分配任務的時候，他會附加一大堆的條件，要不然的話就這兩天都不幹或者事進行軟對抗，表面上答應做工作的時候找這樣和那樣的理由，這種人一般情況下領導還是比較討厭的，但領導的工作非常的被動，領導會認為這種人沒有大局觀，不適合提拔當幹部。

【4】頻繁更換工作和改行的人——沒有穩定，便沒有坐地升。

這種人在領導看來，工作不大可能穩定的在一家企業幹得很長。所以領導在提拔人的時候，從來不會考慮這種人，當然，頻繁換工作的人，心態本身就有問題，是在職場上領導防範的重點。

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