擺平霸道領導的四個經典方法，學會了，不再受窩囊氣

在職場上，我們經常會遇到一些比較霸道的領導，在他發脾氣的時候，容不得你說半句話，關鍵是，這樣的領導一般情況下還有後台，你惹不起，這個時候怎麼辦呢？送給大家幾個比較靠譜的方法，讓大家不再面對霸道領導的時候那麼窩囊。

【1】先過了面子這一關。

什麼意思呢？一般情況下比較霸道的領導在冷靜下來的時候還是比較講理的。但是在他發火的時候，你千萬不要硬碰硬，這個時候如果你和他頂撞，後果不堪設想，甚至他會失去理智的直接把你幹掉，而且說到做到。所以在平時的時候，一定不要和這樣的領導硬著來，先把面子給這樣的領導留足留夠。

【2】霸道領導的牛鼻子在於講道理。

其實越是霸道的領導，在冷靜下來的時候，越是最講理的人。所以一定不要很害怕這樣的領導，要先克服恐懼這一關，在他發完火之後，一定要主動的走上去，走到他的辦公室里，靜下心來，好好的和這樣的領導進行溝通，一般情況下，他都會非常客氣的告訴你應該怎麼做？這樣他的目的也達到了，你的目的也達到了，接下來再對著你發火的可能性就非常小，所以說來說去還是一個溝通技巧的問題。

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【3】能躲的一定先躲過去。

當自己知道自己犯了錯，將有大禍的時候。一定不要往槍口上撞，如果你撞到了槍口上，碰到了這個霸道的領導，那一定會對你臭罵一頓，然後照死了收拾你。所以當預感這種事情快要來臨的時候，馬上想辦法躲起來。等到領導的脾氣降下來，冷靜下來的時候，按照第二條說的，主動找領導賠禮道歉，只要你有真誠的態度，然後認真的和領導進行溝通，整個事情很快就能平息下來。

【4】化嚴肅幽默的處世之道。

對於比較霸道的領導 ，在他內心還是比較渴望和大家緩和關係的，所以一定要試著在她心情比較好的時候和他開玩笑，採用幽默的方式來接近於他的內心，當他內心裡接受你的時候，他在對你發脾氣的可能性就非常之效。幾個小編在一家企業做經理的時候，我和我的那位霸道領導相處就是通過這種方法改善了我們之間的關係，從此以後再也沒有對我發過脾氣，當然，我按照他的意圖把工作做好，才是最關鍵的一環。

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