擺脫佛系年終獎？我們幫你準備了一份秘笈

假如生活欺騙了你，不要悲傷、不要心急，相信吧，發年終獎的日子就要來了。

過去的一年裡，不論老闆給員工帶來多麼大的精神傷害，年終獎就是撫平心靈創傷的良藥。

然而白天堆在案頭的文件總會自我複製一般層層增高。每天不定時的彙報、郵件、頭腦風暴，足夠讓人心煩意亂，不一定哪封來自領導的郵件就會把提交的時間表打亂，讓工作進度變得一團糟。白天上班炒股不方便，自身理論知識掌握不多，還有原始積累並不豐厚……這些都是通往財富之路的阻礙。

難道要就此放棄？當然不可以。

所以，管理好2017年的年終獎，顯得尤為重要。

像管理組織一樣管理自己，一套方法論顯然更具有價值和意義。

簡單來說，個人理財首先需要打造所需要理財能力的知識技能和素質；其次是思維模式，應該確保每天在工作中所關心，追求和重視的事情，與理財所需的能力相匹配，第三是管理方式，這不是制度，而是為了建立相應的理財能力，提供相應的資源與支持。

個人能力對應的是完善理財知識，管理方式對應的是個人資產管理和風險評估，思維模式對應的是提升工作效率、勇於嘗試。

基於以上模型，第一財經和騰訊應用寶的聯合調研給出了一些新年小建議：如果你也面臨過一樣的困惑.可以從打開手機，在淘寶和大眾點評之外再下幾款新的App開始。

根據調研情況，完全不安裝任何一類理財App的人只佔到6.8%。這與中國互聯網信息中心第40次《中國互聯網路發展狀況統計報告》的結果互相印證。截至2017 年6 月，我國購買互聯網理財產品的網民規模達到1.26 億，較2016 年底增加用戶2724 萬人。

提升理財知識需要從正確認知開始。了解收入與支出結構，是財富積累的第一步。在投資之前，最重要的是根據實力判斷風險偏好。不少人都是因為風險較大和缺乏理財經驗而不敢開始。事實上，這些遠沒有那麼複雜。沒有原始積累和對自身的正確評價，就是妄談。從網易有財開始了解自己的支出結構，無縫導入銀行賬單可以節省重複記賬的時間和精力。

提升思維方式可以找個助手來幫忙，因為最笨的努力就是沒有效率的勤奮。總在關鍵時刻忘記老闆在微信里下達的工作任務？滴答清單不僅能夠自動識別並提醒，還能讓生活可以有條不紊，有更多可支配的時間。無論是按照「公司」和「家」的場景分類，還是根據「工作任務」、「提升學習」、「生活瑣事」、「休閑時間」等不同的任務類型，都可以滿足管理任務的需求。明確到管理截止日期，以動詞、事件做出活動提醒並提示向哪位關鍵人交接，自然能提高工作效率。

與此同時，為了捕捉每一個瞬間靈感，滿足移動場景辦公多元化的需求，也可以下載officelens，把一些轉瞬即逝的靈感寫在紙上，在拍攝時就能輕鬆轉為word和pdf格式，不再因為二次整理浪費時間。

在建設提升理財能力時，通常遇到的問題是可支配資產少，可支配時間多，人脈不廣導致信息來源和質量不夠強。打破思維桎梏才是關鍵，學習充電必不可少。從「有人、有錢、有故事」開始，去錢堂看看，是一個不錯的選擇。永遠別相信告訴你買入點和賣出點的騙子，沒人能取代你的判斷力。就算一無所有，也可以從一次模擬開始。

而在資產管理的行動上，萬事開頭難，總可以找到相對低風險的途徑開始。比如你可能買不起要求一次性投入五萬元的理財產品，起碼可以先從幾十元或者千元的基金定投開始。在股市處於低迷的熊市時期，堅持定投，能獲取更多的低位籌碼，一旦行情啟動，收益立馬就能體現。基金定投不同於買股票，也不像一次性買入基金，它需要一定時間才能獲得可觀的收入。股票型基金波動大，長期定額投資，可以分攤成本，行情啟動時收益也會更大。不過如果你一心求穩，顯然指數型基金聽起來更加友好。而這些，天天基金可以幫你實現比較和分析。

如果有足夠的勇氣，股市也是一個不錯的選擇。掌握股票交易的基本法則絕非易事，關鍵並不是在最低價位買進，在最高價位賣出，而是在正確的時機買進和賣出。在實際操作中，如果想要對板塊異動保持敏感，尋找到關注同樣股票的投資者，以良好的社區交流環境而聞名的雪球也值得考慮。

組建這一理財能力三角形的三大支柱的原則是平衡和匹配。在應用理財模型的過程中，我們需要注意，不能顧此失彼，對三個支柱都要加以重視；匹配則是意味著三個支柱的重點，都要與所需的能力協調一致。

通過方法論提升自己的判斷力才能在理財之路上走的更為通暢。根據中國社會科學院經濟學部、中國社會科學院科研局、中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所發布的最新研究結果認為，2017年中國經濟增長6.8%左右，實現年初預期增長目標。2018年我國GDP增長率為6.7%，經濟不會發生硬著陸。同時，我國經濟增長新基礎初步形成，由降轉穩拐點已經出現。

焦慮和危機感人人都會有。合理管控慾望，制定長期理財規劃，打造能力的護城河，接收最新的財富資訊，更新相應的知識結構，才能不枉對年終獎的殷殷期盼。與其指望老闆給出翻倍的年終獎，不如靠自己的頭腦讓數字翻倍。

畢竟，用線性的工資增長去追求慾望的指數級增長，只能是一個傳說。

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