對於打算出國留學，特別是想要進入名校的學生，除了要有過硬的 GPA 和語言成績，優秀的背景經歷同樣不可或缺。特別像商科等實踐性較強的專業，在研究生招生申請上往往會註明，將優先考慮有工作經驗的學生。

德州大學奧斯汀分校 BA 碩士的申請標準（圖片來自官網截圖）

舉個例子，上圖是德州大學奧斯汀分校 Business Analytics 專業的申請要求，最後一條註明：沒有工作經驗的硬性要求，但鼓勵有工作/領導經驗和專業發展經驗的學生提交申請。可見，雖然很多學校沒有硬性要求，但有相關經歷的同學無疑在申請中更佔優勢。

對於工作和實習經驗欠缺的同學，該如何進入名企實習，提升背景？不少急於找實習的同學或許還沒意識到，自己已經成為內推中介眼中的「獵物」。

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付費內推保 offer ？

四大、外資銀行、跨國金融公司等實習經歷，外國大學的認可度較高，也是倍受學生追捧的實習方向。然而這些公司每年只會有幾次公開的實習招聘，不少同學在實習申請時忙前忙後，最後卻落了個「四大皆空」（申請四大全部落空）的結果。

（圖片來自網路）

於是，有一些網上的中介機構宣稱，自己可以為學生提供四大、投行、500 強的付費內推實習機會。只要交錢，就會提供實習或者遠程實習，甚至做出了「保實習 offer 」、「無 offer 退款」等承諾。

而這樣的「內推實習」要付多少錢呢？以下是一張流傳於網路的價格表，上面明碼標價列出了不同公司的內推價格，最低也要近 2 萬元，而投行甚至到了 5 萬元。

網傳「內推實習」價格表（圖片來自網路）

這種「付費內推」是否真的如中介所說，可以「保 offer」以及「無 offer 退款」嗎？這裡恐怕要打個大大的問號。

內推中介不靠譜

1 名企實習有正規流程

首先，像四大以及跨國投行等大公司，在正式的實習招聘和工作招聘方面都有著嚴格的流程，並不存在把自己的招聘託付給第三方機構，然後嚮應聘者收取高額費用的行為。

以「四大」為例，因為公司的名氣大，申請人數眾多，一般都需要經過遞交申請——線上 SHL 測試——群面——案例討論的流程，層層篩選，需要自己有著過硬的實力才能脫穎而出。

針對所謂的「付費內推」，四大之一的畢馬威就曾發布過鄭重聲明：

所以，如果同學們遇到中介宣稱自己是「XXX特別/指定的合作機構」，並且提供付費內推，就一定要特別當心。想獲得名企實習的機會，最直接和靠譜的途徑還是通過企業官方渠道，了解招聘信息。

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2 內推無法「保 offer」

通過企業內部員工「內推」的方式進行招聘，在很多公司特別是很多互聯網公司是的確存在的。因為內推的理念就是：優秀的員工，身邊的社交圈中往往也存在同樣優秀的人，同時他也可以為自己推薦的員工背書。採取內推的形式，能夠簡化職位的簡歷篩選流程，大大提高 HR 的工作效率。

（圖片來自網路）

因此有一些所謂的內推中介，確實能夠獲取到一些公司的內推信息。但只要是正規的大公司，即使是內推招聘，也不存在花錢就能保證可以實習的情況。

試想，如果一個水平一般的面試者，僅僅通過付費內推，就可以保證自己不通過篩選即可參與項目，那隻能說明兩點：要麼是這個公司實力一般，要麼是該項目沒有什麼重要性，那這樣的經歷又怎能給你的簡歷加分呢？

3 無 offer 退款，沒那麼容易

為了打消尋找實習的同學的顧慮，部分內推中介承諾，如果沒有進入公司實習，則會「退款」。

然而對於某些不靠譜的內推中介，到手的錢又怎麼會輕易地吐出來。通常情況下，內推中介能夠做的只是幫助你搜集內推信息，並遞交簡歷給公司的相關部門。如果應聘者本身實力過硬，內推中介可以輕鬆賺取一筆推薦費；而如果應聘者水平一般，中介則往往會把鍋甩到「簡歷沒寫好」、「面試表現差」等等應聘者自身的因素上，然後根據合同條文的細節耍花招拒絕退款，或是只退「推薦費」不退「手續費」。

此外，內推中介還有一種操作方式：收取培訓費。首先，中介會以「筆試面試技巧培訓」等名頭，開設培訓課程；然後把「培訓+內推」做成套餐，以高昂的價格銷售給應聘者；最後，如果內推沒有拿到 offer，培訓的費用也是不予退還的。

實習應該如何找？

想要找到滿意的實習，最首要的任務就是提升自己的簡歷質量，提高自己的綜合能力。在保證自己良好學習成績的同時，多參與和自己專業相關的校內、校外活動，鍛煉自己的組織能力、溝通能力。

當然，也有必要和自己的學長學姐、學校的老師搞好關係，通過自己建立的人脈參與內推，不但不需要付費，推薦人還會給你切實有效的建議。

找實習具體應該如何做，我們的學員又是如何通過實習經歷豐富自己的背景，最終拿到名校 offer 的呢？想進一步了解如何有效進行背景提升、如何利用優秀實習經歷斬獲 offer 等問題，歡迎來勾搭棕櫚大道諮詢助手「 palmdriveedu 」，備註關鍵字「提升」即可諮詢。

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