學會和副職上司融洽相處

作為下屬，不僅要服從正職的管理和調遣，還要學會和副職上司融洽相處。

職場中人都知道，「二把手」雖然和「一把手」的級別只差一級，但實際地位相去甚遠。而且兩者之間處理不好會很容易出現問題。

三國時的曹丕是曹操的大兒子，他和自己的弟弟曹植爭奪太子寶座時，由於曹丕素日尊敬父親身邊所有的人，就連曹操的一個寵妃也替他說話，這樣，曹操就把他立為繼承人，最終順利地登上寶座，成了歷史上的魏文帝。

而曹植呢，因為平時只信任父親曹操，卻對父親的部屬及左右的人不屑，人氣不足，因此在太子爭奪中失利。後來他也飽受兄長的威逼，最終鬱郁不得志而亡。

現在看來，曹植對父親的作用過於誇大，依賴性過強。他以為父親是說一不二的一國之主，只要父親喜愛自己，就不必顧及他人了。曹丕就比較聰明，他調動了父親方方面面的「二把手」為自己說話，終於登上了皇位。

職場中，因工作需要，在一個單位或部門，除了一個正職全面主持工作外，往往還配有副職，也就是我們常說的「二把手」——相當於一個單位中地位居第二的領導。職場中人都知道，「二把手」雖然和「一把手」的級別只差一級，但實際地位相去甚遠：很多事，「二把手」一定要和「一把手」商量，而「一把手」往往只是徵詢一下「二把手」的意見，最後還是必須由「一把手」來拍板決定。

因此，副職的心態比較複雜，對別人對自己的態度也更為敏感，對別人的忽視也更加在意。職場中，「二把手」出於其地位上的原因，比「一把手」更需要尊重和理解，他們雖然不能說一句頂一句，但也有自己的圈子和能力，千萬不要低估，更不能迴避，否則容易產生一些不必要的誤會。如果他本身並沒有多少值得尊敬的東西，就更要敬他三分了，免得牽動他敏感的神經。

所以，不要以為身在職場只要找到關鍵人物就萬事無憂了。很多時候二把手也是很重要的決策者。

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