辛苦跑單400萬，年終獎卻泡湯了，員工為何得不到啥實惠

辛苦一年，最盼望的是什麼？小夥伴們應該第一個想到就是年終獎，可是最近有位讀者朋友因為年終獎而大吐苦水，我們就先稱呼這位讀者朋友為小王。原來小王辛苦跑單3個月，拿下了400萬的大訂單，提成倒是拿了2萬，可是卻因此年終獎給泡湯了。我們來一起看看這到底是什麼情況？

小王在一家公司做項目銷售，平時因為人勤快肯干，業績也還過得去，只是他這個人有一個小毛病，不太愛跟領導搞關係，總覺得自己能力還可以，自己憑本事吃飯，何況自己做銷售的，平時為了跟客戶搞好關係已經傷透腦筋。為了更好的完成業績，領導應該配合自己才對。有這個想法的小王，也就看不慣有些同事的做法，整天為了領導轉，也不怎麼去見客戶。也是因為這份反感，小王更加不愛搭理領導。這不小王又跟了一個大客戶，如果跑下來那可是400萬的大訂單，所以小王就更加上心了，使盡渾身力氣泡在了客戶那裡，反倒公司很少回了。有時實在逼不得已，就回公司露下臉，然後又跑去客戶那了。經過3個月的努力，小王終於把這個大單給拿下了，提成就2萬多，小王別提有多高興。可是轉眼到了發年終獎的時刻，這次卻沒有小王的份。

小王得到這個結果，肯定不服氣，跑去找領導。領導的回復頓時把小王氣傻了，原來就在這三個月里，公司針對年終獎這塊下了一個通知，說是因為現在經濟不景氣，如果提成超過1萬的員工，年終獎就取消。因為那段時間小王全力在跑業務，就沒太留意公司通知，接到通知基本也沒怎麼看，都是應付了事的回復。這下好了，出了業績反倒還沒了提成。小王氣不過當下就打包走人了。現在小王想起這件事還一肚子火。

小夥伴們，你們在職場上是否遇到過這種不公平待遇？你們覺得小王公司領導做得是否有道理呢？歡迎在下方評論區留言。

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