和同事聊天時，爛肚裡都別訴這三種苦，否則定吃大虧！

不管是茶餘飯後，還是工作閑暇，在和同事聊天的時候都不要涉及到太多的敏感話題，特別是下面這三件訴苦的事兒，更不要在聊天的時候提及，寧肯爛在自己的肚子裡面也不去做這些傻事。

【1】領導偏袒之苦不可訴。

所謂的領導偏袒，就是自己理解的現在從事的工作，認為領導的安排是極其不合理的，自己有一肚子的委屈和怨言，很多人總想在同事們面前訴訴苦，說自己的領導有多麼的不公平，有多麼的偏袒別人，欺負自己等等，其實看似你的訴苦，實際上你就是在傳播你領導的負面信息，如果遇上一些想害你的同事，拿著這樣的事情，到領導那裡隨便告你狀，你自己去想後面的結果吧。所以這種苦一定不要在同事面前訴，如果自己心裏面覺得很委屈，可以找自己的領導進行單獨的溝通，而不要一味的通過這種勞動的方式把它表達出來，以免給自己造成很不好的負面影響，甚至這樣的事情還可能影響你的前途，領導本來對你很信任的，結果，你這一訴苦不當緊，把領導對你的信任也訴給沒了。

【2】機會受挫之苦不可訴。

所謂的機會受挫也就是公司里一些公開的機會，自己參與了，但是沒有成功，比如說你去競聘一個主管，結果沒有競聘上失敗了，這個時候就把自己失敗的原因歸結到公司的制度上，公司太黑暗了，領導太不公平啦，等等。這種受挫之苦，大家理解你。但是你千萬不可拿這樣的事情來說一些不負責任的話了，你說不公平就不公平了嗎？你說公司太黑暗，你知道裡面的詳情和細節吧，實際上在領導看來，你這樣在同事面前進行訴苦似的嘮叨，就是在造謠惑眾，傳播謠言，這是職場上的大忌，所以這種苦也訴不得，誰輸誰倒霉。

【3】自己的短板之苦不可訴。

所謂自己的短板，也就是自己在工作上的一些吃力點，很多人在和同事聊天的時候，往往把自己的這個這個苦說的是透徹得很。看似你是在訴苦，實際上你是在出賣自己，要知道你和同事之間事是競爭關係，你這等於把自己的老底都交給了你的統治，你說在和同事競爭的時候，一塊參加面試，你想一下你得吃多大的虧呀，還是長點腦子吧，不要自己出賣自己好不好？

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