如何製作一份簡歷

轉眼又好久沒更新了。。。我也已經在頭條實習了兩個月了。可能最近會寫一些找工作時候的一些經驗。我的優勢也許在於比其他人早入坑一些，如果能夠對你有所幫助，幫你少走一些彎路，那就是最好不過的了。自從來頭條實習之後，幫同學內推了一些實習的崗位。這些同學相對來說都比較熟悉，知道平日里其實是優秀的同學，但是有些簡歷實在是有點不夠看。造成這個現象的主要原因是自己沒有搞清楚簡歷到底是幹什麼的。所以我這篇文章就主要聊聊如何能夠製作出一份好的簡歷。當然，這也是我自己在不斷學習的過程。我在從9月份開始找工作的期間也遇到了很多非常好的師兄，他們在簡歷上給我了很多指導和建議。我現在的經驗也是建立在他們的經驗基礎之上的。在這裡一併對幫助過我的師兄表示感謝。我這裡以我最熟悉的演算法崗的簡歷為例。可能這份簡歷會比較偏技術，但我想其他的崗位大體的思路應該是差不多的。

常見的錯誤

我最常見到的簡歷是找到了一個簡歷模板，大概知道簡歷有哪些部分應該寫些什麼，然後就開始一通寫。內容豐富而有意義：

比如學生活動方面：

• 在學生會組織了什麼活動

• 在校期間某一個文藝節目上幹了些什麼事情

• 跟著某一位老師做了什麼項目

• 做過某些社會實踐；

• 會Office

• 六級考了多少分

• 會SAS，R，SQL一大通。

  看著其實滿滿當當的，給我發過來的時候自己挺自信滿滿的，覺得這是一份不錯的簡歷。因為正是你做的簡歷上寫的這些事情，使你從眾多的其他學生之中脫穎而出，成為了一個可以被其他同學個稱讚的人。那這樣的一份簡歷究竟有什麼問題呢？

  簡歷的問題

  問題在於你自己對自己的定位與公司崗位的要求出現了向左的地方。比如說，如果你投遞的是一份演算法崗的實習生，你在學校的學生工作中即使做的非常非常出彩，那也充其量不過是你的一個加分項，而非決定性的內容。因為你組織能力再強，也無法幫助你完成一份代碼的編寫。

  完成簡歷的思路

  所以正確完成一份簡歷應該有的思路是怎樣的呢？首先簡歷絕不是你經歷的堆積，他是有一些方法來遵循的。用我們統計專業的話來說，做簡歷其實就是一次回歸模型。假設我們知道工作崗位的需求是因變數Y，我們在簡歷上呈現的東西就是自變數X。我們的簡歷應該遵循以下兩個原則：

  與工作崗位要求相關的內容多寫；與工作崗位要求無關的內容不寫，如果特別出彩可以適當少寫；如果與工作崗位負相關，那就千萬別寫。

• 比如對於演算法崗而言，學生工作經歷就與這一條宗旨相違背，因為它並不與工作崗位要求相關。即使你之前做過什麼市場部的實習生，我勸你在一份針對演算法崗的建立中也最好不要寫，那會顯得你不太專業。

• 在你的技能之中，最主要的其實應該是你的計算機能力和演算法能力，關於這兩點的能力一定要放在最顯眼的位置。不要把什麼Office和SAS的位置擺的那麼前了， 這個當然可能也有用，但是絕不是最匹配的能力。同樣的道理還有爬蟲和數據清洗，這個東西也很重要，但是公司把你一個演算法工程師招進來，不是為了讓你做爬蟲和數據清洗的，所以關於這些東西也不要再大手筆的書寫了。

  上面說了多寫和佔據篇幅，不是說讓你把簡歷上這個位置的字體調到最大，而是要展開這段經歷。這個展開其實也是一能力，能看出真功夫。比如這個項目耗時最長的部分你是如何解決的(比如在邏輯回歸問題中遇到了樣本不平衡問題時你的處理)，完成這件事的效果怎麼樣(最後的準確率如何，在原有基礎上提高了多少，最終排名競賽的結果怎麼樣)。還有一個關於演算法方向簡歷的常見問題是這個簡歷上竟然絲毫沒有提及自己的計算機能力。有的同學我明明知道其實他的C++的水平其實不錯，但他就是不行寫。問題是既然你投的是演算法相關的實習，你為什麼不說自己的計算機到底掌握到什麼程度了？如果你不說你會這東西，我又怎麼知道你會這些東西呢？如果你完全不會計算機的東西，把你招進來怎麼能叫你幹活呢？這時候我一般會多問他們一句為啥不寫和計算機相關的東西，他們說其實沒有做過太多很大型的項目或者實習，可能也不知道該怎麼去寫。我覺得如果作為統計專業的學生，第一份實習如果拿不出什麼和計算機演算法相關的東西其實也挺正常的，。如果最後來一面試，發現咦原來你一個統計專業的學生計算機的這些東西(主要是數據結構和演算法)其實掌握的也很好，那其實是很加分的。因為這個時代的發展速度太快了，尤其是計算機行業發展速度這麼快，五年前MapReduce還是一道必考題，可能每個人都要會寫，現在這些東西已經基本上被封裝起來可以直接用了。那該如何到一個工作崗位的要求呢，我個人總結了三個途徑：

  最不依靠人的：就是去網站上搜這個崗位的職位要求，根據這個職位要求去拓展去匹配。問題是這個職位要求通常其實也是HR寫的，他們其實並不太懂具體某一個崗位到底在做些啥。為了不出錯，他們就會看看其他人對這個職位要求該怎麼寫。所以造成的結果就是市面上搜到的職位要求實際上都差不多。可能會和具體的崗位要求不怎麼匹配。

• 人脈廣型：多問問認識的人，最好是認識心儀的組裡的同學或者師兄師姐，他們最熟悉組裡需要什麼東西以及該在么準備，說不定還能幫你透點題。

• 自己更生型：多參加面試。一是面試多了自己心裡就會有點譜；二是面試結束後一般面試官都會問一句你有什麼其他問題么？抓住這個機會可以向面試官請教一二，比如應該準備些啥，該如何準備呀，這些其實都可以問問他們。畢竟這本質上也是一個聞道有先後的問題，如果你誠心去問，一般都不會對你惡語相向的。

  我前面說的大部分都是針對演算法崗的。如果有些非技術類的崗位他就會看中你跟人打交道的能力或者office的能力，這時候你的學生工作和撰寫報告之類的能力應該就挺有用的。所以大家一定要根據自己的具體情況具體分析。希望大家都能做出好的簡歷，收到心儀的offer。

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