在紐西蘭怎麼請病假？3天以內和以上有差別

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2月6日是懷唐伊日，又是一個法定假日。有上班族盤算：如果周一請一天假，就相當於有了一個4天的長假，但問題是如何請假才能讓老闆相信？對此，有媒體通過以往的調查，列出了一份靠譜的「病假借口」。

2015年，英國健保供應商Benenden進行的一次調查顯示，嘔吐、腹瀉和流感是請病假最好的借口，偏頭疼或者頭傷風（head cold）則不適合用來請病假，即使請了老闆也很少准假。

調查發現，72.9％的僱主認為嘔吐是請病假的一個好理由，71％的老闆會對腹瀉的員工准假，58.1％的老闆會給感染流感的員工放假。

嘔吐和腹瀉容易請假，原因很簡單：沒有僱主希望自己的員工病懨懨的上班，沒法吃午餐，時不時跑到衛生間。

另外請假也要掌握好分寸。比如說流感，通常會在冬季流行，在懷唐伊日期間對老闆說自己「患了流感」缺乏可信度。

與此同時，只有36.5%的僱主接受偏頭疼作為病假理由，接受頭傷風的僱主更是低至11.4%。

另外newshub報道稱，老闆可以要求請假員工證明自己確實生了病，但從法律上講，僱員不必向老闆提供詳細的病情信息。

如果僱員的病假超過3天，僱主可以要求其提供醫學證明。如果病假不超3天，僱主也可以要求其提供醫學證明，但需要自行承擔費用。

按照紐西蘭的法規，所有的上班族在同一家公司連續工作6個月後，都可以享受到最低5天的病假。但在這一點上，紐西蘭上班族表現出敬業的一面，據Southern Cross Health Insurance去年進行的一項調查發現，40%的上班族在生病時也會堅持上班，而不是請病假。

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