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誰的青春,沒有一段打雜經歷

「我大學畢業,腹有詩書,滿腔抱負,現在卻成了訂外賣,忙列印,搞衛生的保姆大媽。」馬鳴今年二十二歲,剛從大學的校門離開,有激情,有著年輕人獨有的傲氣跟自尊,想干大事也堅信自己能成為電視上馳騁商海的職場精英,但是現實卻是,列印文件,寄快遞,買咖啡。

每次同學聚會,只要聊起彼此的近狀,整個聚會就變成了他的秀場,一大堆不滿,一大堆對工作的抱怨,尤其是上面那句所謂的自嘲都快成了他的個人簽名。

其實馬鳴也沒有那麼慘,所在的公司雖然沒進世界五百強的名單,但也絕對算的上行業翹楚,他部門總監更是圈內大咖級別,只要好好努力,一定能學到東西。但現實是,眼前的苟且讓希望初入職場就能有一番作為的他,覺得大材小用,對不起自己的滿腔熱情。

大家都勸慰他,「兄弟,不要著急嘛,初入職場誰都有寄快遞、打車、開電梯門、買咖啡的時候,咱就將這個當成成為馬雲的第一步唄,等打雜一段時間你會發現也沒有那麼糟糕,不積跬步,無以至千里嘛。」

「可是這樣的日子什麼時候才是個頭啊,所有的激情澎湃,所有的幹勁都已經消耗殆盡。」看著馬鳴的憤憤不平,想想自己也好不到哪兒去,本來一場午夜狂歡變成了全場無言的心酸。

坐在旁桌的徐旭看著這群小年輕,怎麼看怎麼像當初那個初入職場,總想干大事對小事很不耐煩,不樂意的自己。

2年前,自己剛畢業,應聘的是一家出版社的內容編輯,但是沒想到做的卻是填快遞單子,搜索其他出版社出了什麼內容這樣的雜事。這還不算什麼,在這個看資質的公司,身為新人的他平時還需要給領導端茶倒水,打雜跑腿,每次看見領導心安理得的享受著,就感覺內心受到一萬點傷害。

當時也在想這真不是人乾的事情,我要辭職的。可是呆久了後發現如果你想做更多的事情,就必須先花費一些時間,從小事上得到別人認可開始。

有次總監帶徐旭去見個客戶,需要重新複印掃描合同,沒想到卡紙突然打不出稿子,在徐旭琢磨的時候。總監熟練的把卡的紙拽出來,再把墨盒放進去,繼續列印。這本來是件很小的時候,但卻給徐旭帶來很大的震撼,那一刻他發現,原來這些我們看著很瑣碎低級的事情,領導也干過。

很多時候,我們總感覺自己多麼多麼委屈,領導是多麼空閑,欺負自己。後來才發現,如今的領導曾經不也是現在的我們嗎。出了學校,好像沒人有義務去教你該去做什麼事情,一切都需要依靠自己。而平常的接觸,就是給你時間學習。在你抱怨不公平的時候,說不定別人正在為自己有這樣一個可以近距離學習的機會而感到慶幸。

巨無霸公司的CEO說過:很多新人初入職場,總想干大事;對小事很不耐煩,不樂意去做。可是新人們不清楚,細節決定成敗,在領導眼裡,覺得你小事都做不好,還怎麼做大事呢。

所以當你剛剛工作,上司讓你干這些小事,是因為他覺得這些事情你可以完成,他不清楚一些需要有能力去做的事情,你是不是拿得下。如果你想做更多的事情,就必須用自己的能力證明給他看,花費一些時間,得到認可。如果你連寄快遞、列印文件之類的小事都做不好,他還會把重要的大事交給你去做嗎?

徐旭很想跟這些剛入職場的小菜鳥們說,一個人的職場永遠都是從打雜開始的,誰都是這樣過來的。小事成就大事,要想做成大事,就先沉下心來把小事做好。可是想想又算了,徐旭相信他們的悟性,也堅信這段經歷絕對會讓未來的他們記憶猶新,學到很多東西。任何事情都不是白做的,只是很多時候,我們必須要從小事做起。

小魚 作者

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