職場中的舍與得

『捨得』最早出現在《易經》之中，「有舍有得，不捨不得，大舍大得，小舍小得」。捨得是一種人生智慧和態度，生活中如此，職場中亦是如此。

01

我有個朋友叫蘭西，目前就職於一家世界500強公司任職資深人力經理，他曾經是一家大公司的人力副總裁，幾年前接受了「降薪」的條件跳槽到這家公司，當他告知我段經歷的時候，起初我是比較不解的，後面了解緣由後，不由得贊同、欽佩。

他希望有機會站在世界級公司的平台去學習研究『企業文化和人』之間課題，用以豐富自己對一個普通公司成長為偉大公司的研究和理解，這是他想要的『得』，而高職位、略高一點的薪酬及朝九晚五相對輕鬆安逸的生活便是他的『舍』。

相信很多人都不太理解他為什麼做這樣的選擇，畢竟薪酬、職位對大多數人來講還是非常重要的。可他解釋到，既然我明確了自己的目標，選擇了去大平台挑戰自己，就做好了一切的心裡準備，他還打趣到也許因為自己是天蠍座，骨子裡總有一股子不服輸、樂於挑戰自己的基因在搞怪。

我很欽佩他的決定，因為，在這樣的條件下不是每個人都可以『舍』，更欣賞他很精準的知道自己的『得』。

現在他經常出差，經常被安排在各種攻堅類的招聘項目中，可是我從未聽他有過半句埋怨，每次聊天都是滿滿的工作激情及成就感，而當年的『舍』如今也等到了預期的『得』。

我曾想，如果有一天我創業了或是好友公司需要這樣的人才，我一定首推蘭西做該公司的CHO（首席人力資源官），不僅是因為他懂得如何駕馭自己的捨得，更因為他對職業的熱愛及所呈現的專業人力資源人士的素養。

一個人取捨之間的選擇，不僅給自己帶來了想要的東西，同時也讓其他人看到了他身上獨特的閃光點，懂得捨得並且有清晰目標的人，才是真正的智者。

02

年前與大學老師吳教授一起吃飯，了解到他將去一家新的公司任職，因為之前就聽他提起過，所以並不吃驚。

只是內心還是會忍不住讚歎：已經在頂尖級的高校任職、已經德高望重、已經財務自由、已經年過半百，還為實現夢想如此的拼博，真的讓人覺得敬畏！

ps：（雖人年過半百，但依舊魅力非凡，擔心老師會閱讀，所以此處說明一下）

每每回憶到此，都有一種緊迫感——年輕人已經趕上來，年長者還在努力，我......更要努力！

吳教授是一個有大夢想的人，他希望將畢生所長與一個可以為他提供平台的企業合作，共同打造可以『留世芳名』的東西。

試問，幾個人的夢想是期望可以達到『留世芳名』的程度？所以，我經常說吳教授的夢想叫「大夢想」！。而我們作為身邊的朋友，見證了他為此而做的一步步努力及目標一點點的實現。

大多數的人為了收入而工作，為了實現夢想而工作的人非常稀少。每每和吳教授聊天，都會警示我記得經常修正自己內心的目標和自己想要的東西。

吳教授這樣的人懂得取捨、懂得權衡利弊、懂得審時度勢，哪怕眼前給他再誘人的條件也會不為所動，當然最後這類人往往都會得到自己真正想要的。

03

職場如同社會，各種各樣的人都有。有的人以個人利益、個人感受為導向，不惜唯上、編造謊言、誹謗同事以此達到個人目的。這類人似乎有一個共性，喜歡與人爭辯，容易焦慮，但內心卻又很脆弱，渴望被認同。（不展開討論）

每個人都希望被世界溫柔以待，都希望被認同，但是以不正當的取而獲得的『得』，轉過身，你會發現『舍』去了最寶貴的東西，比如：信任、欣賞、友誼、口碑等。

職場如人生，也是一場旅行。

捨得之間，只求不愧問於心。

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