圖?網路 / 文?小道職場

【導讀】：很多朋友們一聽到職場就會頭疼，尤其是一些新人更是如此。很多剛畢業的大學生似乎都有一些職場恐懼症，他們往往很難快速適應職場生活。事實也是如此，不少新人在新工作崗位似乎都得不到很好的重視，更有受欺負的情況存在。那麼對於新人而言，如何在職場深淵中得以生存？下面就讓小編分享一下自己的心得。

有人說職場就像戰場一樣，走進職場需要處處留心，時時戒備。就算如此，被套路也是很稀鬆平常的事情。其實任何公司或單位都有一套屬於自己的遊戲規則，我們既然要參加這個遊戲，那麼難免需要先看看遊戲規則再說。要想在職場中站住腳跟，新人必須要做到以下幾點。

一、同事關係要處好

任何工作都是需要合作的，並不是一個人全都能擺平的。要合作就肯定會需要與人接觸，處好同事關係是做事的第一步。處同事關係也是要講究技巧的，在與人交往中，要處處了解同事的難處，並加以熱心幫助，這樣你就會有一個良好的人緣。比如你在公司是策劃，那麼你在安排人的時候，就需要從其自身考慮適不適合做這件事。此外在做事的時候，盡量不要太過出風頭，低調行事是最好的。

二、業務知識要掌握

作為新人贏得了一份工作，就必須要儘快的掌握相關業務知識，進入工作狀態。要知道職場不是學校，你不但需要掌握理論，更需要掌握實戰經驗。任何企業需要的是能做事情的人，而不是死板的學員。當我們遇到問題，必須要虛心去學習並儘快處理，這樣才能夠在崗位上呆住。

三、公司發展戰略要清楚

如果作為員工的你並不曉得或者是不關心公司發展戰略，而一味的就知道去苦幹，也許企業贊同你的做法。但是對我們個人來說，如果不了解公司現狀，很可能毫無徵兆的就失業了。因此我們必須要了解這樣一件事情，那就是關注公司的發展很重要。

四、挑選好師傅

新進大企業的員工必須要學會找到好師傅，作為大公司，一般都會有一到兩個資深的老師傅帶你。如果我們沒有好好的利用這個資源，那麼真的是暴殄天物了。當然，一般師傅都是非常忙的，不會有耐心去幫你的，這個時候你可以偶爾請老師傅，他們自然會在吃飯的過程中說出一些你不知道的秘密。當然，如果沒有得到任何幫助也不能太過著急，慢慢來。

五、學會思考

在職場中工作一段時間，我們必須要抽出時間來進行思考。思考什麼？我們需要針對當前的工作進行總結，找出一些工作經驗與方法。這樣我們就可以更好的找到工作竅門，進而提升自己在領導面前的印象。

當然，也有一些企業內部的人際環境並不是很好，相互排擠成風，那麼對於這樣的單位，我們也就沒有必要待下去了。

分享職場故事，職場經驗，職場技巧，傳遞正能量！接受讀者投稿哦~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！