要失業了？研究報告：未來八年 美國女性的工作易被人工智慧取代

美國《世界日報》日前編譯稱，世界經濟論壇(World Economic Forum)日前公布一項研究報告指出，未來八年，美國女性將比男性更容易被人工智慧取代她們的工作，除非重新培養，否則她們之中只有一半者會找到新的工作。報告顯示，從現在到2026年，美國140萬個可能被新技術取代的工作崗位中，57%由女性擔任。

資料圖：人工智慧機器人正在巡檢。 韓勇 攝

該研究是由波士頓諮詢集團(Boston Consulting Group)根據Burning Glass Technologies和聯邦勞工統計局數據做出的分析。報告顯示，從現在到2026年，美國140萬個可能被新技術取代的工作崗位中，57%由女性擔任。

通過適當的再培訓，大部分職場工作者能找到新的、薪水更高的工作，若沒有再培訓，找到新工作機會將更少，特別是女性情況會更艱難。

研究者表示，過度期將是昂貴且困難的。該研究作者之一、世界經濟論壇負責教育工作的Saadia Zahidi上周在年度會議上指出，這絕對是史無前例的，決策者也需做出努力，而企業也意識到這對他們是有用的。

隨著人工智慧更加發展，更智能化，根據估計，每個工業機器人將取代六名員工，30%的銀行就業機會，可能於五年內消失，大部分影響婦女或教育程度相對低的低薪工作者。

世界經濟論壇估計，婦女在職場上還需一個世紀時間，才能達到兩性平等，比一年前預測時間長近20年。

Zahidi說，企業領導者越來越了解，他們須在彌合這項差距發揮領導作用，但與此同時，這又是個複雜問題，因需要一個全新的教育概念，與可能替員工進行再訓練所需的花費。

報告說，若沒有再培訓的情況下，四分之一工作者將面臨年收入減少8600美元，許多人無法再找新工作。而經過再培訓的工作者，兩年後可能找到多出1.5萬美元年收入的工作，其中95%有擔任新的崗位。

此外再培訓後，女性工資將增加74%，男性收入增加53%，這也替男女收入縮小差距創造契機。

這項研究探討15種不同的工作策略，這些策略可能替在線工人、卡車司機、秘書和收銀員等人進行新的職業方向。

業內人士：未來10年50%工作或將被人工智慧代替

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智聯招聘集團執行副總裁武傑此前發表題為《人工智慧時代下的僱主品牌創新和趨勢》的主題演講。武傑表示，未來10年50%的工作將會被人工智慧代替，被代替的工作崗位集中在體力勞動及簡單思考的崗位，「比如說文秘、銷售、客服類崗位，這些崗位是簡單標準化的重複勞動，人工智慧出現後，這樣的崗位就會被機器思考、機器學習、機器智能所取代」。

他表示，目前已經展現出這樣的變化趨勢，比如呼叫中心、客服中心已經在使用人工智慧去服務，「你電話中對話的可能不是一個真人，而是智能語音服務。」未來人工智慧的發展速度可能超乎想像，3-5年時間，簡單重複勞動的傳統崗位將會變得非常少甚至消失。

武傑同時表示，隨著人工智慧替代傳統崗位，將使得中國藍領、白領、金領的比例發生明顯變化，「現在約有60%的勞動力是藍領，約40%是白領和金領，未來藍領會越來越少，相應的白領和金領會增多，一大批勞動力將面臨轉型。」

李開復：創造不會被人工智慧取代的工作，政府和企業都要行動

「無論是在企業的層面還是在政策的層面，怎麼樣創造那些不會被人工智慧取代的工作，然後儘可能早地讓我們的年輕人或者是將來要轉崗的人有這樣一個培訓的機會，才能對接未來的工作機會。」當地時間1月23日上午，李開復在達沃斯接受達沃斯官方媒體採訪時表示。

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