杭州一小伙年薪14萬卻因PPT做得丑被開除，網友：太冤了吧！

是的，現在PPT在爭取項目，與客戶溝通等地方的確發揮了很重要的作用。

不是有個說法嘛，會幹的不如會說的，會說的不如會做PPT的。但僅因為PPT做的丑就要將一個員工開除，這也太狠了點吧？太過了吧？

其實我們在處理員工時，不會僅僅影響這個被處理員工，也會讓其他員工心理產生陰影的。因這麼一件事就除名了，其他員工能不感到恐懼害怕嗎？有本事的也因害怕災難哪天降臨自己頭上而提前另做打算的。這樣的心理影響就不怕影響隊伍的穩定嗎？

PPT的整體構架：反映一個人的對事物的統籌安排，思維邏輯的清晰性~

PPT的文字內容：反映一個人的文字功底，以及語言運用的純熟程度~

PPT的顏色排版：反映一個人基本審美觀，同時也可以看出此人有無創意以及做對外宣傳關業務的潛力~

PPT的上台演講：反應一個人的表達能力、專業性、臨場應變能力等等。

做個PPT又能有多難嗎？一個能拿14萬元年薪的員工應該還有一些智商和基本學習能力吧。要是能給他培訓一次，不出三天就能達到一定水平的。為什麼不給他這個機會呢？為什麼不能先給一個警告，限其一定時間內學會呢？動不動將因這點小事而讓員工除名，最後只能導致人人自危。一個人人自危心不安的員工群體，能做出什麼好業績，哪是不可能的。

這個案例也告訴孩子們，基本的辦公室軟體使用一定要學會，這是基本的要求。技多不愁吃嘛，多一項技能總比少一項好。

被除名的小夥子，吸取教訓吧。雖然公司這麼做有欲加之罪的意思，但自己不給對方機會，別人也不好對你下手。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！