遲到被罰，老員工鼓動新員工辭職，辭職3天後新員工徹底傻了眼！人心險惡呀！

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【導讀】職場猶如一個大染缸，在利慾的趨勢下，職場人往往不能自拔。俗話說得好，在職場上同事之間沒有絕對的友誼，只有永恆的利益。

在激烈的職場上，職場人一定要多留個心眼，不能人云亦云，面對別人說的話，一定要有自己的判斷力。

小張剛來公司不久，因為住處離公司比較遠，再加上交通不方便，一周內連續遲到了兩次。在會上，部門經理點名批評了他，並再次警告，如果下次再遲到的話就扣除半個月工資。

小張非常鬱悶，同事見部門經理不在，私下對小張說：「不用放在心上，不要理她，一個部門經理整天就知道指手畫腳的，自己開車上班還經常遲到呢，有什麼資格說別人？

你新來沒多久，可能有些事你不知道，她根本沒有什麼了不起，以前就是公司的一個打雜的，沒什麼文化，沒有啥本事，就憑著「拍馬屁」當上了經理」。

跟著這樣的老闆，呆在這樣的公司，根本沒有什麼前途。還不如辭職算了。聽到這番話，小張一氣之下和同事約好一塊辭職。

辭職之後，小張並沒有立馬去找工作，而是出去逛了幾天。三天後，他打電話約同事，準備一塊去找工作，誰知道打了兩三次電話都沒人接。後來同事回過來電話，說自己正在上班呢，不方便接電話。

這時小張才明白，為什麼辭職的時候，人事勸他不要衝動。並告訴他：「跟他一塊辭職的同事和部門經理之間一直都有矛盾。想到這裡，小張才知道，原來同事鼓動自己辭職，是為了打擊報復部門經理。自己就是一個墊背的！但人家已經找到了下家，而自己卻傻乎乎的丟了工作。

看了小張的遭遇，真替他不值，大家在職場遇到這樣的事會怎麼辦？歡迎留言交流…

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