開會防瞌睡指南
你有沒有發現，長大以後，人生便有了更多的「不得已」。
不想上班，卻不得已必須上；不想開會，卻不得已必須開。
上班倒也還好，和上學一樣。即便不情願，但只要老老實實做好分內的事，約束似乎也沒那麼多還能賺錢養家，其實也挺好。
但開會就不一樣了。大大小小的會議把你框在那裡。不能隨意說話、看手機、犯瞌睡，有時連去趟廁所都顯得不合時宜。而那些稱之為「頭腦風暴」的會議，往往碰撞不出任何火花，反而分外尷尬，每個人幾乎都在以5秒/字的速度說話，心中都在想這個會怎麼還沒開完。
然而跟需要每個人發言的例會、討論會相比，老闆的自嗨show顯得有趣太多。即使你仍不自由，即使你不認同還得點著頭，你都能從老闆的話語里讀出「你當老闆是傻逼，老闆當你亦如是」的意味。想想還挺有意思。
於是，作為一個很「乖」的員工，我不僅會聽，我還記筆記。記下那些讓我心頭「噗嗤」笑出聲的句子，也記下那些需要質疑並值得思考的語錄。
有些很適合你和同事探討，也很值得你判斷這家公司是否能長久待下去。
比如我在B公司時，老闆在某次會議上說了這些：
你讓我這麼骯髒的人去南極，我都能變純潔。
生活沒什麼好熱愛的，我一點也不熱愛它，即便我已經這麼有錢。
討生活都是很不容易的，工作是這麼的辛苦，上班是這麼的忙，這麼卑微只是為了那麼一點點錢。
沒有人對生活滿意，我這麼有錢我對生活都不滿意。
如果不是你們甘於平凡，怎麼會有我這樣的英雄人物呢？（唉，世間怎會有如此自戀之人）
40歲以後，我發現知識並沒有用。知識多了沒有用，因為它們之間還會起衝突。（當時感覺自己進了個傳銷組織）
精英是保守主義者。
讀起來太舒服=套路=記不住（我覺得「=」改成「≈」可能會好很多）
為了不泄露個人信息，就不說明B老闆的人物背景了。但你仍能發現，B老闆說話十分絕對，不留餘地的表達方式看似可以彰顯自己的獨到見地，同時卻又漏洞百出，容易讓人抓住把柄。
儘管我們一群打工仔聽得直想說MMP，卻不會在當下表達出任何，只是覺著快說完吧，還得抓緊幹活兒呢。
以及，我們在事後會互相吐槽「一邊說自己超有錢一邊又說我們掙那麼少，他倒是多發點工資啊！」
但，虛偽是商人的通行證。他說說也只是圖個樂，我們吐吐槽也只是圖個樂。
再說我在C公司的經歷。C公司的老闆是個非常有聲望且德高望重的人。進公司的前三個月，我都覺得他是個非常慈祥的老伯伯。
直到某次關起門來，開自家人的內部會議。他說了這麼一番話：
你聽我開一次會，比你去上好幾十萬的MBA課還有用得多。
為什麼今天財務沒來開會。xx（我的領導）給你扣一萬塊錢。
我兒子永遠拿不到我的財產，（停了5秒鐘，環顧四周）因為我會把它留給我的女兒。
市場冷酷無情，要努力尋找改變。商業的核心就是變。
一家店每年至少要重新裝修一次，要給人耳目一新的感覺。
死去吧你！×10
我不相信人，我只相信數據。
如果有人吃回扣，我會掛在光榮榜上，看看你們出去還能不能找到工作。
雖然你們預計是要虧損500萬，但我要求xx和xx你倆帶著大家一起干，把虧損降到300萬。前提是不降低員工的工資，不扣員工的獎金。反而要多給員工發獎金，獎金哪裡來？提高銷售額。（我聽到這話的時候，真是感動得要哭了。覺得他之所以家大業大就是因為管理有方啊。結果這個會議結束後一周內公司開除了一半員工。想家大業大還是要心狠手辣。）
這是一場漫長的會議，讓我印象最為深刻的是，C老闆當著一堆年輕員工的面把我的領導罵得豬狗不如。會議結束後，我和領導一起吃飯，領導沒開口說一句話，除了中間接了個老婆的電話。他又被C老闆喊去出差了，和老婆孩子長久地分開。他已經四十來歲了，每天朋友圈曬的孩子照片都是老婆發他的，不是自己拍的；他還有點謝頂，看著比實際老好多……真是無比心塞。
此前我還經歷了A公司，那裡的會議避開不談。A老闆很少開會，每天都在想著怎麼賺錢，忙到飛起，一旦開就是開很專業的新聞選題會。
從A公司到B公司再到C公司。說起來，我的三個老闆都是白手起家的優秀典範，他們至少都養活了幾十到上千人。
也許我經歷的公司還太少了。但目前看來，每個公司的老闆在員工心目中，都特別不討喜。有的員工甚至在入職前是老闆的小粉絲，然而入職後卻發現是另一副嘴臉簡直要傷透了心。
很難理解為什麼一旦人有了錢，「謙卑」的品質就會消失殆盡，明明他們每個人是如此不同，卻都有著「狂妄」的影子。一旦他發現身為員工的你是我花錢雇來的，你就有責任聽我對你「窮」的嘲諷。
可分明在僱傭關係里，我們是如此平等。除了你手握資本付我工資，我們的關係更是同事。員工可以隨時離開這家公司，公司也可以隨時開除員工，不管雙方是否有合理原因。
哪怕如此對等，可偏見卻如此醒目。
記得某天下班，我在徐家匯地鐵站內找出口。聽到旁邊兩位小姑娘聊天，其中一個問另一個：「你覺得一個月薪三五萬的人會瞧得起月薪三五千的人嗎？」
她的語氣並不是疑問句。而是很肯定的那種哦。
我和她們擦肩而過，沒有聽到另一個姑娘的回答。可我當時心裡就納悶了，為什麼一個月薪三五萬的就一定會瞧不起月薪三五千的呢？單純由金錢構築的自尊不覺得很可悲嗎？
不知道我的老闆們是否還記得自己年輕時「窮」的模樣，但我目睹他們在言語上對人進行尊嚴上的傷害時，覺得十分難堪。
我們終其一生究竟是想做個足夠完整的人，還是成為一個足夠有錢的人呢？
可能這世界如此複雜，就註定了要讓某些人淪為錢的奴隸，而他們卻不自知，沾沾自喜地站在高位，藐視眾生。
所以，下次開會的時候，不妨仔細聽聽，你的老闆說不定真能說出些啼笑皆非的話語，讓你回味悠長。
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