行業巨頭又發話：「澳洲要給這些行業特設新簽證，這個國家仍然很需要海外人才！」

天下 02-07

打從去年4月澳洲政府宣布了僱主擔保政策的重大調整以來，IT界和科技界的大Boss們就突然對澳洲簽證移民政策非常上心，這也難怪，改革對他們衝擊也是挺大的。

現在，澳洲著名軟體開發企業Atlassian的聯合創始人Scott Farquhar又提出了一個「不成熟的小建議」，為出口潛力強勁的行業單獨提供一類的的技術簽證。

在他看來，澳洲引進海外人才的需求依舊十分強勁，而澳洲畢業人才的流失還是非常嚴重。政府去年剔除了不少原本可以走457僱主擔保的職業，同時部分職業不再能夠轉成PR，持續地在損害澳洲科技業的生態系統。

「Atlassian現在的情況是有一半以上的勞動人才都在澳洲之外，如果我們可以能在當地找到合適的人或者把他們帶到澳洲，公司在悉尼總部的規模會大得多。」

去年十月Atlassian的市值達到超過126億澳元，在阿姆斯特丹、舊金山、美國奧斯丁等地都有分部，僱傭了超過2300人。

Scott Farquhar以ICT manager這個職業舉例，像Atlassian這樣的澳洲公司非常需要有經驗高技能的ICT managers幫助維持公司的增長速度，「在我們跟Google和Facebook這樣的公司競爭時，澳洲政府突然說我們不想讓他們來了。」

讓這些科技大企更無奈的是，自去年改革以來，僱主擔保審理速度明顯變慢，「我能說的是，我們已經因此失去一些非常高質量的候選人」

值得一提的是，Scott Farquhar也是Innovation and Science Australia的委員會成員之一，他的另一個建議是對於薪金水平高於15萬澳元的職業不要規定Job Descriptions。「薪資到達那個水平的工作，肯定是一份需要應對不同情況的高技能的工作，所以Job Descriptions也會經常改變。」

而且他表示對於面向出口市場的工作，在全球範圍內進行銷售的工作，可以創造高稅收的工作，不應該有數量限制，就是越多越好。