向過勞猝死醫生學習？求放醫生們一條活路吧！
不知道從什麼時候起，醫生成為了中國的高危職業。
去年12月16日，一個年僅31歲的年輕生命戛然而止：安徽省六安市裕安區丁集鎮中心衛生院外科醫生方培虎，猝死在值班室內。
痛惜之餘，讓人沒想到的是今年1月25日，當地衛計委決定在全區醫療衛生系統開展向方培虎同志學習活動。
乍一看，哥就覺得挺彆扭，這是想把喪事變喜事，把個人不幸整理成典型宣傳材料的節奏呀。
真想問問最後那句「踐行模範行為」是要大家踐行什麼？踐行積勞成疾，還是踐行放棄自己的健康權超值奉獻？
當然，你也別和哥說這是鑽牛角尖，說這是領導提倡愛崗敬業的這種工作態度。呵呵，啥態度需要這樣捨生忘我。
試想一下，如果把醫生換成普通的工人，富士康也發這麼一份學習號召，肯定會被噴成吃人血饅頭的壓榨工廠吧……
另外，提出這種想法的人，你們不覺得自己太殘忍了嗎？這種死後哀榮的「消費」是往人家家屬傷口上撒鹽啊！你們難道看不見他父母黑髮人送白髮人的凄慘，看不見他妻兒無助的悲涼嗎？
更讓人憤慨的是動不動還要整那些形式主義的「座談討論」「撰寫學習心得」……誰提出來的這些幺蛾子，是不是嫌醫生護士還不夠累？假如方醫生泉下有知，看到自己的離世給同樣過勞著的同事們帶來一堆額外的「學習」工作，應該也不會感到高興吧。
當然，這一號召也在醫務人員的朋友圈裡炸開了鍋，他們主動發聲「不學，想好好活著」。
更令哥欣慰的是這一違背人性的號召也引起了全民的反感，連《人民日報》都發文開懟。
其實這幾年樹典型，學勞模的號召並不少，但為何這次，卻引發了大家如此強烈的抵觸？
或許，1月9日，中國醫師協會在第四次全國會員代表大會上發布的《中國醫師執業狀況白皮書》說明了一些問題。
這份白皮書顯示，我國三級醫院醫師平均每周工作51.05小時，二級醫院為51.13小時，大大超過每周40小時的標準工作時間。
同時，僅有不到四分之一的醫師能夠休完法定年假，甚至還有4.4%的醫師不知道有年假。
而且面對這種高風險、高強度、長時間的工作，方培虎醫生並不是唯一一個倒下的「勞模」，近年來，關於醫生猝死的新聞報道屢見不鮮，光2017年見諸媒體的醫生猝死案例就有31起。
看著自己的兄弟姐妹們一個接一個地倒下，哥猜其他的醫務人員們內心肯定也會有所害怕吧。
哥有個外科醫生朋友曾經說過一句話：「我是帶著向死而生的心態去治病救人的」。
開始我並不能理解他這種「生命倒計時活法」的心態，可後來有一次家裡有人做手術，才了解到他日常工作的辛苦，像他這種醫生在手術台前一站，往往就意味著幾個甚至十幾個小時的腦力和體力消耗。
他們也是血肉之軀，長期加班加點，身體終有一天會吃不消。也是去年，這哥們兒因為長期勞累，免疫系統出現了問題，負荷不了高強度的工作，不幹了。
講真，當有積勞成疾的醫者離去，上級部門只是無限制地號召向全年無休等「勞模」級別醫生去學習，而不是痛中思痛，查找到底是什麼原因讓大家難以承受這生命之重，只會讓「中國無醫」可能演變為現實。
按照國家衛計委發布的《2016年我國衛生和計劃生育事業發展統計公報》的數據：我國大陸2016年共有執業(助理)醫師319.1萬人；鄉村醫生和衛生員100.0萬人，2016年，每千人口執業(助理)醫師2.31人,每萬人口全科醫生1.51人。
也就是說連鄉村醫生一共在內共有419.1萬醫生為老百姓提供醫療服務。面對全國13億多人的醫療需求，這些醫生哪夠啊！
可怕的是中國中國醫生的增速還很慢。
作為四大醫學名刊之一的《柳葉刀》去年發了一篇關注中國醫生數量的文章，分析了中國2005年至2015年中國衛生和計劃生育委員會公布的衛生年鑒，發現在10年中，中國畢業的五年制學生是431萬名，7年制碩士是41萬人，合計473萬。但在這一期間，中國註冊的醫生僅增加了75.2萬人，增幅15.9%。
也就是說，醫學生畢業後做醫生的只是一個零頭。（丁香醫生去年也曾對此做過一個調查，認為431萬數據誇張，數據應該停留在134萬，但無論怎麼算，都有超過50%的醫學生沒有選擇穿上白大褂。）
更驚悚的是，10年中25~34歲的醫生比例從31.3%降至22.6%，而60歲以上的醫生比例從2.5%增加至 11.6%
另一項調查顯示更讓人心痛，在媒體公布的最新醫師執業狀況調查中，78%的醫生不希望子女從醫。
真的不想看到個人的悲劇、家庭的悲劇，慢慢演變成整個社會的悲劇。
請相信這不是危言聳聽，前段時間兒科急診那長長的候診隊伍，就是最好的證明。
若是想要從方醫生的悲劇里悟出些什麼，我倒是希望上級部門別忙著致敬，而是去做些實際的工作來查漏補缺。
首先，與其整這些「光榮」「自豪」等榮譽性的加持，不如像一些企業一樣，加強對離世醫生的家屬慰問和補助，讓在世的人沒有後顧之憂。
其次，與其樹典型、塑造行業濫情神話，不如切切實實給醫護人員來一次全面透徹的身體檢查，雖說醫者不自醫，但讓他們減少憂患才是更好工作的動力。
最後，與其搞座談、寫心得不如給大家一次宣洩自己工作和生活困難的機會，真正走進到當事群體中去，去問問那些勞累的醫生們，收集他們的意見建議，反思人員排班上的固有問題，出台相應的規章制度，保障醫生的健康權。
大家都是社會人，能用實打實的好處來鼓舞人心的時候，就不應再去「畫大餅」、「談情懷」，讓醫護人員活得體面，才是真正的行之有效的號召。
誠然，改變醫療界環境不可能一蹴而就，但請保護醫務人員的身心健康，避免下一個悲劇發生。
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