職場新人，就該打雜嗎？其實你可以這樣做！

給辦公室擦桌子拖地，打水，取快遞，這些雜事，新人剛入職就都要幹嗎

這些活盡量少干，大家干你也干。大家不幹，你偶爾干一兩次可以，不能經常干。

大家都埋頭工作，你經常干這些雜事，哪有時間提高自己的工作實力？工作做好才有助於你升職加薪，其他一切都是輔助。工作做不好，桌子擦得再亮，雜活幹得再好，公司要開人的時候，第一個裁的就是這種人。

那新人要干哪種活呢？

要干那種別人無法替代你的專業活，要干那種可以提升自己核心技能的活。誰掌握核心誰就掌握主動權，這才有價值，同事老闆都會尊重你，高看你一眼。

身邊一個同事，平時拽的二五八萬一樣，辦公室日常雜事，想做就做，不想做就裝看不見。見了領導不卑不亢，頂多就是打個招呼笑一笑，打掃衛生端茶遞水想都別想。那又怎麼樣，領導反過來還主動給她打招呼，開會一定會徵求她的意見，小張長小張短的叫著，見了小張笑成一朵花。

為什麼領導對小張這樣？

很簡單，因為小張掌握著核心技能，能給領導提供高價值，能給領導帶來利益。她做的工作一般人做不了，只有她能解決，領導在這方面必須依賴她，就這麼簡單。

所以，工作中分清主次，該乾的干，不該乾的不幹。尤其是剛入職的新人，別老想著幫領導取快遞，把時間和精力放到多學新技能上，把自己的份內事做好，做的更好，就對了。

對此，你是怎麼看的呢？歡迎留言交流！

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