日本怎麼樣一步一步變成「加班天堂」的？

「サービス殘業」や「ブラック企業」がはびこる現代社會。ガールズちゃんねるでは2月13日、「日本が殘業天國?殘業が當たり前となったのは何故ですか？」というスレッドが登場し議論が起きていた。

現代社會 「無償加班」、「黑心企業」泛濫橫生。Girls Channel2月13日出現了題為「日本成為加班天堂·加班被認為理所當然是為何？」的帖子，由此引發討論。

スレ主の母は今の世の中で殘業が常態化しているのを見て「現役で働いていた頃はこんなことなかった」と言うそうだ。「たまにあるからこそ殘業。だからこそ私（投稿者）を育てることができた」と母親の談。この発言を聞きスレ主は、現在は仕事量が増え、社員の奴隷化や人材の使い捨てが橫行しているとし、不満と疑問を投げかける。

帖主的母親感慨於當今社會加班成常態「當時我上班的時候還不是這樣的。」 「偶爾為之才叫加班。所以才能把我（投稿者）養大」。聽了這樣的說法，貼主對於現在工作量增加、社員奴隸化、人才一次性使用等泛濫橫行的現象報以不滿和疑問。

「一部のホワイト企業と公務員様を除いて、定時なんかで帰ったら會社に居場所がない風潮…。何故こんな社會になってしまったんでしょうか？」

「除去一部分好的企業和公務員大人，許多公司都有準時回家就會在公司失去立足之地的風氣……為什麼會變成這樣的社會呢？」

「殘業代ありきの給與體制」＋「日本人の気質」＝殘業天國？

「加班費另算的薪資體制」+「日本人的性格」=加班天堂？

こんな社會になってしまった外因的な要因として「殘業代ありきの給與體制」が挙げられている。出來ればやりたくないが基本給が少ないため「ある程度やらないと生活が苦しい」と殘業をする人も多い。

造就這樣社會的外部要因是「加班費另算的薪資體制」。儘管不想加班，但基本工資少，所以「某種程度上來說，不加班生活會變得艱難」，因此加班的人多。

また、精神的な要因として「日本人の真面目さ」「自己犠牲が美徳」「周りと違うと変な目で見られる」ということもあり、早く帰れば文句や悪口を言われるだけでなく。

另外，作為精神方面的要因是「日本人的認真」「自我犧牲是美德」「和周圍人不一樣的話會被覺得是異類」等等觀念，早早回去的話不僅只是被抱怨還會被說壞話。

「本當は定時で帰れるのにいつまでも帰らないおっさんがいて、周りも気を付かって帰れません」

「本來能夠按時回家的，但有個大叔一直不回，搞得周圍人很在意，也不能回去」

という事態も起きているという。

也有這樣的情況。

一方で「一人當たりの仕事量が多い」「殘業しないと成り立たない」と人員不足を指摘する人もいる。人件費削減のために必要最低人數で回している企業も少なくない。

另一方面，「人均的工作量大」「不加班的話無法完成」等，也有人指出人員不足的問題。因為人工費的削減，不少企業就只留有必需的最低人數。

また、スレ主が「様」付けで呼ぶと公務員も決して全員が定時上がり、ということはないようだ。

還有，被貼主稱作「大人」的公務員也並不是全都能按時回家的。

「公務員様の様は余分。始業前、終業後も前＆殘業やってる公務員も存在してる」

「みんな定時で帰れるなんて幻想。サービス出勤?殘業もあります」

「公務員大人的大人是多餘的。也有在工作時間前後加班的公務員」

「公務員都能按時回家簡直就是幻想 。無償上班、加班也是有的」

「モーレツ社員」がモーレツ過ぎた結果、現代社會人が必死に殘業

「70年代的企業戰士」過於努力的結果是現代社會人一個勁地加班

日本の殘業文化は高度成長期の名殘、という指摘もあった。當時は「殘業すればするほど殘業代が出たから、お金が欲しい時にはわざとゆっくり仕事して殘業をする人もいた」という。またその時代は毎年給料も上がっており、希望は見えていた。

也有人指出，日本的加班文化是高度發展期後的餘波。當時是「加班越多加班費越高，有人在需要錢的時候就故意慢吞吞做事然後加班」。而且那個時代每年的工資也會上漲，讓人能看見希望。

しかし、今は昇給も終身僱用の保証もないのに、當時のいわゆる「モーレツ社員」が作り上げた美徳のみ殘ってしまっているというのだ。

但是，現在無論加薪還是終身僱傭的保證都沒有，留下的只有當時所謂的「企業戰士」虛構的美德了。

また、最近は消費者意識の高まりからサービスが過剰になりている。「當日配達」や「24時間営業」などは最たる例だろう。

還有，最近消費者意識變高造成服務過度。「當日送達」「24小時營業」就是最典型的例子。

「日本人のおもてなしサービス精神は自分達を苦しめてることになるね」

「日本人的招待精神讓自己陷入痛苦的境地」

殘業対策についても、會社ごとに差が出てきている。大手企業で働いている人は「入社すぐは月150時間殘業していたけど、最近は月80時間厳禁になった。日曜の出勤も禁止。これから変わっていくと思う」という。一方で、下請け企業従事者は「自殺者の出た某業界だけど、一社だけ変わってもねえ…」と憂う。

關於加班對策，每個公司有所不同。在大型企業工作的人說，「剛入社時一個月150個小時的加班時間，最近對於加班時間嚴苛到一個月80個小時。周日的上班也是禁止的。這之後估計還會有所變化。」另一方面，所屬派遣企業的人則很擔憂，「這是出現過自殺者的行業，僅僅是一家公司改變也沒用……」

性質、時代、會社の風土……殘業天國な理由は人それぞれだろう。日本人が理不盡な殘業から解放される日は來るのだろうか。

性質、時代、公司的氛圍……加班天堂的理由各人有各人的說法。日本人從這不講理的加班中解脫的日子會到來嗎？

大家也都知道，馬上就是我們中國的

農曆新年

但是最近……卻有一個叫做「

宋建國

跪求無償加班……簡直比日本人還拼啊！

這到底是怎麼一回事？

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