千萬別在領導面前說這些話

日常生活中，說話不經大腦，可能被認為是直率，說錯了，自己可以幫自己圓場：我這人就是個直性子，想到什麼說什麼，沒壞心，千萬別見怪。

但在職場中，對不起，直率是職場不成熟的表現。假如你說的話是同事或客戶不想聽的，輕則得罪了同事或客戶，重則到老闆那裡，看你怎麼收場？如果是老闆不想聽的，你只能準備捲起鋪蓋走人了。

在領導面前，有些話是千萬不能說的，禍從口出的例子比比皆是。職場上，千萬別把直率當優點。職場險惡，說出去的話，很難收回。

說話前先在腦子裡過濾一遍，換位思考下對方會怎麼想？只有說話有分寸，做人知進退，才能讓自己混得順風順水，避免惹來不必要的麻煩。當你想在領導面前說出下面的話時，一定要及時打住。

01

「不是我的錯」

當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說「不是我的錯」。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。

理性的做法是，要麼不發表意見，要麼提出問題出現的原因和補救措施，充當問題解決者，而不是一開始就劃清責任。

02

「這次該輪到我晉陞了」

在現代職場中，「資格」不再是值錢的「古董」。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。

03

「技術我不在行」

要明白「科學技術讓我們的工作效率更高」的道理。一方面，要保持強烈的求知慾，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。

還要注意的是，面對老闆時，一言不發也不會有任何裨益，因為老闆期待的是信息、觀點和想法。

04

「我需要一個更高的職位」

在如今的職場中，職位不能直接體現你對公司的貢獻和價值。「做出業績」應擺在首位，「尋求位置」則應放在最後。

05

「那不是我的工作」

很多領導認為，下屬就應該完成任何分配給他的工作。當領導讓你承接超出你工作範圍之外的工作時，不要第一時間拒絕，先想想領導為什麼要把這項工作分配給我，是否有一個合理的原因？如何你真的沒法做這些工作範圍之外的事情，你可以嘗試跟上司說明原因，有理有據，然後建議由其他人承接。

06

「我只認識本部門的同事」

沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。

07

「活太多，我幹不了那麼多」

當你的工作超負荷時，領導再加碼，你說出這句話，領導不會體諒你，只會認為你要麼對工作沒興趣，要麼工作沒有效率，能力有問題，不稱職。領導會想：就你活多，其他人很輕鬆嗎？大家的工作壓力都大，莫非是我工作分配不合理嗎？

08

「目前境況令我很高興」

此類話語的潛台詞是：「我不願嘗試新的任務。」

還要注意的是，面對老闆時，一言不發也不會有任何裨益，因為老闆期待的是信息、觀點和想法。

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