職業衛生的旗幟還能打多久？
職業衛生的旗幟還能打多久？—再論新人如何學習職業衛生
近年來，一方面因為中國的職業衛生政策變動較頻繁，另一方面在體制內的職業衛生同仁因國家不再允許疾控收費的政策而無法承接職業衛生評價工作，收入驟降，再者職業衛生評價逐步市場化、評價中標價格持續走低，同時，導致從業人員的普遍無力迷茫，很多圈內同仁都在討論職業衛生有沒有前途，職業衛生的旗幟還能打多久？很多圈內大咖說「拋棄夢想、趁早改行」。但是我並不這麼看，恰恰相反，我覺得職業衛生的春天應該要到來了，具體理由如下：
（1）我是人間惆悵客知君何事淚縱橫
所謂的職業衛生政策變動較頻繁其實主要值得是三個問題：
其一、安監系統政策變化較大，主要是因為安監系統領導不穩定，不同領導思路不同，其次是因為安監系統自2012年接手之後對於職業衛生有一個熟悉的過程，搞安全和搞職業衛生畢竟是兩個專業有所不同；
其二、職業衛生工作涉及面廣，管理部門眾多，有安監、衛生、工會、人社四個部門，部門之間經常打架。
其三、GBZ系列標準與AQ系列標準正統之爭。概括來說就是因為「婆婆」眾多導致「媳婦」難做。
如果我們從歷史的角度來看，這個問題真的不算是問題，因為上述「婆婆」的「婆婆」只有一個，就是中央。現在沒有解決，我覺得是因為現在還沒有到必須要解決的火候，如果條件一旦成熟，中央就會採取快到斬亂麻的手段，解決現在職業衛生「婆婆」眾多的問題。君不見，借南海危機，解決的幾十年來九龍治水的困局；借環保督查，設立湖長和河長制度，解決了湖泊河流多頭治理的問題。所謂天下大勢，合久必分、分久必合，正是如此吧。只是到時候，一旦職業衛生工作越過了今天的門檻，到了快速增長期，諸君是否還能從其快速發展中分得一杯羹。
所謂收入降低，準確的說法是隨著職業衛生評價逐步市場化，評價市場正在由「藍海」變為「紅海」，競爭激烈，評價中標價格持續走低，導致從業人員收入驟降。說起收入，我們就要先說一下收入的基本構成，收入=技術服務本身價值+市場緊缺度價值，市場緊缺的時候，市場緊缺度價值為正，反之為負。職業衛生評價的黃金時代評價員的收入尚可，其實不是其評價技術的厲害，而是時代的造就，簡而言之，就是在中國工業化快速發展的年代，這個時期國家對企業管理沒有及時跟上，造就了一定政策性獲利的空間，一則在職業衛生評價市場沒有開放，市場供給較少，二則快速工業化所帶來的巨大需求，在這兩大因素的加持一下，迎來了超額利潤的時代。如同所有行業的超額利潤時代一樣，如果沒有國家政策的特別保護，很快就會市場化，大量的公司湧入市場，價格戰就是開戰的第一槍，然後「藍海」變為「紅海」，利潤趨薄，多數公司離場，經過若干次行業清洗，會留下一兩家大佬完成行業壟斷，獨享壟斷利潤。當年的快遞行業，近年的共享單車莫不如此，熬過了最難熬的階段，剩下的就是獨享利潤的時間。
（2）天下大勢,浩浩湯湯,順之者昌,逆之者亡
職業衛生，也叫工業衛生顧名思義是服務於工業生產的。工業生產的形勢決定了職業衛生服務業的形勢。我之所以對職業衛生的未來抱有信心，主要是源於兩方面的考量：
其一，中國是職業衛生最好的舞台和最大的市場。實踐出真知，中國是世界製造業大國，正在向製造業強國邁進的過程中，良好的工業體系，龐大的工業人口（幾乎是發達國家工業人口之和）為職業衛生實踐提供了最好的素材，也提供了廣闊的市場。眾所周知，任何技術都是要在實踐中不斷磨練的，一般來說都是做的越多、技術越熟練，技術越熟練越容易產生飛躍，古今中外的技術發展史莫不如此。
其二、中國人口老齡化和勞動力人口供給減少導致保護現有勞動力人口的重要性升高。數據顯示，截至2016年底，中國60歲及以上老年人口超過2.3億，佔總人口的16.7%；65歲及以上老年人口超過1.5億，佔總人口的10.8%。預計到2050年，中國老年人口將達到4.8億，約佔屆時亞洲老年人口的五分之二、全球老年人口的四分之一，比現在美、英、德三個國家人口總和還要多。與此同時，國家統計局剛剛發布的2017年主要經濟社會數據顯示，16至59周歲的勞動年齡人口為90199萬人，比上年減少了548萬，佔總人口的比重為64.9%。這是我國勞動年齡人口連續第六年下降。 作為世界第一人口大國，中國勞動年齡人口在2012年出現了相當長時期以來絕對數量的第一次下降。2012年以來，我國勞動年齡人口以每年三四百萬的速度逐年遞減，2017年，更是比上年減少548萬人。
老齡問題和勞動力減少將為中國社會經濟發展和轉型帶來新挑戰。挑戰之一就是如何保護現有的勞動人口，避免不必要的人口損失。改革開放後中國迎來了製造業的大發展，也得益於當年的人口紅利，勞動力便宜，資本和社會保護勞動力的積極性自然較低，勞動力不再便宜了，保護勞動力的重要性才體現出來。
（3）江山代有才人出，各領風騷數百年
有人問既然職業衛生的前景光明，那我們新人如何學習職業衛生？假如您計劃服務於產業和公司，那麼建議您系統學習專業知識，拿到該有的專業認證（這個本公眾號已經討論很多了，在此不再贅述）。除此之外，有三個小建議：
其一、細分行業並成為其領袖。您需要考慮您打算服務於什麼行業，因為隨著專業細分，一個人不可能精通職業衛生的所有專業，建議選擇一個服務行業，比如機械製造等等，一則以來有助於您集中精力弄通這方面的相關知識，二則有助於積累這方面的人脈。正如律師行業正在出現的細分化一樣，十幾年前律師都是「全科醫生」，什麼案子都能接，現在出現了婚姻問題律師、遺產律師、公司法律師等等，產業的細分有助於服務品質的提升。
其二、蠶食細分行業的上下游並能為客戶提供一體化的解決方案。有個業界大佬聊天的時候曾經發過一句感慨，評價報告的建議我自己都不太信。其實很正常，因為寫報告的人在套模板，對這個行業不了解自然寫不出什麼來；再者寫報告的人缺少企業工作或管理的經驗，寫出的東西不對胃口也算是正常。建議將職業衛生、安全生產、環境評價和消防評價放在一起學習，同時不斷的學習企業管理的知識，如6S管理、精益生產等，說話要對客戶的胃口，用客戶樂於聽到的語言表達自己的觀點，了解企業預算的基本知識，知道他們樂於在什麼地方花錢，了解工業設計的基本知識，即使不能做也得有所了解，知道怎麼做，具體做可以找關聯的專業公司完成，最終能夠提供一體化的解決方案。正如一句網路用語所說，走別人的路，讓別人無路可走。
其三、每天看看新聞聯播或者官方媒體的公眾號，培養自己的政策敏銳性。在中國發展必須要了解政策，關心共和國的大老闆在想什麼很重要，其中滋味需要自己體會。近期可以關心一下製造業集群、經濟體系等關鍵詞，找到自己在社會經濟發展大潮中的位置，順勢而動，發現風口。這一部分以後再做討論。
（4）莫道昆明池水淺，觀魚勝過富春江
正如公號小編所說「任何行業都有前途，關鍵看你自己，如果你不能持續學習和自我成長，在那個行業都一樣」。其實，每個年薪百萬的崗位的背後都是同行的屍山血海，選擇一個行業或者方面，努力持續學習，循序漸進、由點到面，不斷自我迭代優化，成為一個領域的大家，為該領域發展貢獻自己的力量，在貢獻過程中成就自己的事業，正如毛主席所說「莫道昆明池水淺，觀魚勝過富春江」。
也歡迎其他網友投稿！
TAG:職業衛生之家 |