老闆給每個員工發3萬年終獎，老員工卻紛紛離職：錢留著自己用吧

老闆給每個員工發3萬年終獎，老員工卻紛紛離職：錢留著自己用吧

再有8天就要過年了，每到年底，年終獎都會成為最牽動大家情緒的一件事，不發會生氣，發的不合理也生氣，但是發的多了，鬧辭職的，小編還是頭一次見

職場年終獎

李棟所在的公司，今年年初老闆和幾位核心骨幹去國外參加了次商業交流後，公司的業績效益提升了三分之二，這下可把老闆給樂壞了，半年會時當眾宣布今年年底一定給大家豐厚的年終獎。員工們看到公司發展好，自己心裡也高興，不用老闆畫大餅，個個乾的勁頭十足

轉眼年底到了，大家都在等著老闆豐厚的年終獎，老闆也遵守了承諾，給部門開了會，確定今年的年終獎每個員工發3萬，話音一落，大家連鼓掌帶尖叫。

職場年終獎

正當歡呼雀躍時，老闆話鋒一轉：現在公司正處在高速發展的時期，資金占用比較大，為了咱們明年能發得更高的工資，更多的獎金，公司需要購買更多的設備，所以決定終獎要到明年再發，每個月和工資一起平均分配給大家，不會虧待……

老闆話還沒說完，之前幾個一直想辭職的老員工坐不住了，公司幾年來沒有長過工資，其他公司一直在用高薪挖，今年好不容易看著業績好了，看著如果能領不到錯的年終獎的話，就不跳槽了，畢竟在公司時間長 了，也不想太折騰了。但是老闆此番安排，明白著是在給他們上套，太多同行說過老闆這樣做的套路了，無非就是想拴住老員工，所以王姓老員工直接懟了過去：

職場年終獎

老闆您年年給我們畫餅，一年比一年大，好不容易看到今天公司效益好，餅能吃到一點了，你卻又這樣安排，這不是逼著我們辭職嗎？老闆：我已經許諾大家要發了就一定會發，只是分開了給大家而已！老員工：這樣的事情我聽太多了，你的想法我們很清楚。然後看了一眼身邊的幾個老員工，他們互對了一下眼色，老王繼續說：明天早上我們的辭職信會放你桌子上。老闆：3萬的年終獎不要了？老員工：錢還是留著你自己用吧。說完4位老員工離開了

老王他們幾個老員工走後，老闆接著沒說完的話，年終獎每個月和工資一起平均分配給大家，公司會付大家相應的利息，雖說不多，但也是誠意，公司最艱難的時候咱們都一起挺過來了，我以我的人格擔保，明年年終獎工資都會讓大家上到一個新台階。

職場年終獎

結語：老闆雖說這樣承諾了，但還是有大部分的員工表示不知道老闆這次說的話到底該不該信，對此大家是怎麼看呢？你們公司都是怎樣發年終獎的呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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