德國護工奇缺 到處「進口」都不夠

雖然從亞洲等多個國家「進口」護工，但是德國護理行業的人員缺口依舊越來越大。

德國聯邦衛生部數據顯示，德國目前約330萬人需要護理。隨著德國社會老齡化加快，這一數字也在不斷增長：到2030年將有超過400萬人需要護理。然而，現在的護理人員已經人手不足，未來護理行業的人員缺口將越來越大。德國患者保護基金會預計，未來8年德國全職護理人員缺口將達到20萬名。

護理工作相當辛苦、社會認可度低，工資又不高，不少護理員在入行後不久也選擇離職。德國勞務市場和職業研究所今年1月中旬公布的研究顯示，德國全職護理員平均稅前工資為2621歐元，比就業者平均工資少16%。那些沒有經歷三年職業培訓（Ausbildung）的老年護工工資更少，平均每月稅前只有1870歐元。

德國社會福利研究員亨茲（Cornelia Heinze）表示，在德國接受職業培訓的護理人員更願意選擇去工資和待遇更好的國家，比如奧地利和瑞士等。

為了填補缺口，德國在過去幾年中不得不從東歐及亞洲國家「進口」護工。

然而，業內人士對"進口"外國護理人員的觀點不一。德國公立保險聯合會主席基佛（Gernot Kiefer）今年1月在接受採訪時表示："誰要是相信德國護理人員緊缺問題能通過進口勞動力得到根本解決那就太天真了"。德國護理委員會主席瓦格納（Franz Wagner）也認為，外國護工只會減輕一些負擔，並不能解決根本問題。

不過，也有支持觀點認為，不論是從短期還是長遠角度來看，護理領域的外國人才是不可或缺的。但是語言技能不足是一大問題，因為在和老年人、尤其是孤寡老人的接觸中，語言交流特別重要。另外，國外的職業資格證書在德國未必都能得到認證。

六年前，改善外國職業資格認證法生效。根據法規，申請外國職業資格和學歷認證的外來移民可以撥打德國政府設立的電話諮詢中心，詢問向哪個部門遞交何種材料。在三個月內，德國工商會、手工協會或者是各州府將決定，外國職業證書是否與相應的德國職業證書有等效性。

在護理人員人手嚴重不足的情況下，德國正計劃提高護工工資、減少工作壓力和負擔來吸引申請者。聯邦議會基社盟議員努斯萊（Georg Nü?lein）表示，通過一系列努力，希望先期能增加8000名專業護理人員。

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