面試禮儀之服裝篇

重要的面試中我們的服裝也是非常重要的，也許你的著裝就決定著你是否被錄取哦，下面跟著小編學習一下吧！

?服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對象之一，面試時服裝的選擇在自我表現中起舉足輕重的作用。美國行為學專家邁克?阿蓋爾曾經做過這樣一個實驗他本人以不同的衣著打扮出現在某市的同一地點，當他手執文明棍，頭戴禮帽， 西裝革履， 風度翩翩地出現時， 很多人向他點頭致意、打招呼， 而且大多是穿著講究的紳士階層。但是， 當他破衣爛衫、蓬頭垢面再度出現在同一地點時， 接近他的多是流浪漢和無業游民。這個實驗表明， 同一個人穿著不同的服裝會產生不同的社會效果和禮儀效果。所以，日本的著名推銷大王齊騰幸之助在他的自傳體《高明的推銷術》中說「服飾雖然不能造出完人，但是， 初次見面給人印象的產生於服裝。」 因為， 服飾不僅反映了你的個性、習慣、愛好、審美情趣和文化修養， 而且反映了你的道德和禮儀修養水平。在面試中， 你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟，審美能力如何，鑒賞能力如何，對工作環境的理解能力等。所以面試著裝，一定要三思而後行。「為獲勝而著裝」是你穿著的準則。

女生面試服裝選擇

?一、服裝選擇要得體

女士求職服裝一般以西裝、套裙為宜，這是最通用亦最穩妥的著裝。不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

二、不一定要穿黑色套裝

有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色。比如謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現慾望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

三、著套裙四忌：

一忌套裙不合身。上衣最短可以齊腰，其袖長要蓋住手腕，裙子最長可以達到膝蓋以下4或5厘米。

二忌衣著不整。上衣的領子要完全翻好，衣袋的蓋子要蓋好，衣扣要全部繫上，裙子要穿得端端正正，切忌當著別人的面隨便脫下上衣。

三忌舉止不雅。穿上套裙後，站立時不可以雙腿叉開，就坐時切忌雙腿分開過大、翹起一條腿或抖動腳尖。

四忌不穿襯裙。可以選擇透氣、吸濕、單薄、柔軟面料的襯裙，而且顏色應為單色，如白色、肉色。

四、中跟鞋是最佳選擇

穿鞋總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長於靴端。

五、襪子不能有脫絲

時裝設計師們都認為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。

男士面試服裝選擇

?西裝不一定必須料子講究高檔，但必須裁剪合體，整潔筆挺。選擇色彩較暗、沉穩、且無明顯花紋圖案，但面料高檔些的單色西服套裝，適用場合廣泛，穿用時間長，利用率較高。

搭配方面應注意的細節

（1）西服套裝上下裝顏色應一致。在搭配上，西裝、襯衣、領帶其中應有兩樣為素色。

（2）穿西服套裝必須穿皮鞋，便鞋、布鞋和旅遊鞋都不合適。並且皮鞋要與皮帶顏色一致。

（3）白色襯衣配各種顏色的西服效果都不錯。正式場合男士不宜穿色彩鮮艷的格子或花色襯衣。襯衣袖口應長出西服袖口1—2厘米。

（4）西服紐扣有單排、雙排之分，紐扣系法有講究：雙排扣西裝應把扣子都扣好。單排扣西裝：一粒扣的，繫上端莊，敞開瀟洒；兩粒扣的，只繫上面一粒扣是洋氣、正統，只系下面一粒是牛氣、流氣，全扣上是土氣，都不系敞開是瀟洒、帥氣，全扣和只扣第二粒不合規範；三粒扣的，繫上面兩粒或只系中間一粒都合規範要求。

（5）西裝的上衣口袋和褲子口袋裡不宜放太多的東西。穿西裝內衣不要穿太多，春秋季節只配一件襯衣最好，冬季襯衣裡面也不要穿棉毛衫，可在襯衣外面穿一件羊毛衫。穿得過分臃腫會破壞西裝的整體線條美。

（6）穿西服在正式莊重場合必須打領帶，其他場合不一定都要打領帶。打領帶時襯衣領口扣子必須系好，不打領帶時襯衣領口扣子應解開。

領帶的顏色、圖案應與西服相協調，系領帶時，領帶的長度以觸及皮帶扣為宜，領帶夾戴在襯衣第四、第五粒紐扣之間。

（7）西服袖口的商標牌應摘掉，否則不符合西服穿著規範，會讓人貽笑大方。

?如果是這幾位員工來你的公司面試，你會選擇哪個呢？

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