好棒！紐西蘭公司實行「每周4天工作制」，每日工時不變，工資也照發！

新聞 02-08

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小時候，總盼望能夠快快長大，想要和那些哥哥姐姐們一樣，每天穿著正裝上班，感覺特別威風神氣。

然而，真正長大成人踏入職場，卻發現，每周總有那麼五、六天不想上班……

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四天工作制

目前，全球普遍的一個規則是「五天工作制」，也就是說，普通坐辦公室的上班族每周一到周五工作，共計五天；周六和周日休息，共計兩天。

很多人對此已經習以為常。

然而，最近紐西蘭一家公司 Perpetual Guardian 開始「搞事情」，提出「四天工作制」。公司將員工每周工作時間由五天縮短到四天，好讓人們有更多時間用來休息。

所謂「四天工作制」，是一種工作場所或學校使其僱員或學生每星期上班或上學四天而非傳統的五天的一種安排。這種安排既有可能是因為彈性工作制，亦有可能是為了減少成本。

Perpetual Guardian 這一次在公司內部推行「四天工作制」，試驗階段暫定為六周。六周之內，公司200名員工每周只需要工作四天，每天工作的時長不變，工資也按照之前每周工作五天的數量來進行發放！

試驗階段，公司會考察「四天工作制」的這一政策對公司生產力會產生怎樣的影響。

初步來看，員工和僱主、公司的關係如果越融洽親密，那麼員工的生產力就會越高。毫無疑問，「四天工作制」能夠讓員工更加專註於工作，鼓舞士氣，從而最終實現生產力和效率的提高。

一份報告顯示，所有經濟合作與發展組織（OECD）國家的員工，全年工作時長平均為1763小時。

最短的是德國，員工全年平均工作1363小時。雖然工作時間短，但德國整體的生產力水平卻是OECD中最高的。

紐西蘭員工的全年平均工作時長則為1752小時。

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其他國家的試驗

從2008年8月1日開始，猶他州在全美率先推行為期一年的「四天工作制」實驗，目的是通過減少一個工作日，為州里省下一筆能源開銷，也為員工省點交通費。

於是，大約1.7萬名政府僱員開始體驗不尋常的「做四休三」生活。該實驗範圍限於州里大部分政府部門，周一到周四辦公，周五休息。

四天工作制不影響薪水，工作人員每周工作時間仍為40小時，每天工作時間延長至10小時。

猶他州州長政策顧問麥克·漢森提供的數據表明，該州一年下來足足節省了410萬美元的支出。

事實證明，這項新制度最大的好處是節能環保。員工周五那天不用出勤，省下交通費；辦公室也自然就不需要為暖氣、空調和照明等支出「埋單」，一年下來政府的能源支出僅為300萬美元預算的六分之一。

新制度還間接減少了政府的加班費支出。

此前，中國也曾針對「四天工作制」的話題進行過討論。

2013年8月20日，以研究休閑生活和休閑經濟著稱的中國人民大學教授王琪延在接受媒體採訪時表示，依據中國現在的經濟增長速度，如果每年能增長6%，到2030年，中國就可以實行工作四天、休息三天的制度。

王琪延表示，休閑經濟時代有幾個重要的指標，第一，人們的休閑時間會大幅增加，休閑時間能佔到40%到45%；第二，時間更長遠一點，到2030年，中國的GDP大約有50%來自於休閑產業；第三，國民消費支出有50%用於休閑消費；第四，中國的國土有二分之一的面積用於休閑。休閑一定是建立在高度發達的物質條件的基礎上。