「為什麼下水道設計成圓形」 名企面試題你會做嗎？

這些刁鑽的名企面試題你會做嗎？

如何在大批應聘者當中篩選出最適合企業的人才？信息時代，如果用人單位還按部就班地問幾個「你有什麼優點」「你有什麼興趣愛好」之類的「經典問題」，那恐怕很難考察到求職者的真正素質了。一些外企、名企，為了「掐尖」，經常會擬出一些奇怪的試題來考驗求職者。他們出的面試題讓人難以應付，其中不乏一些腦洞大開，讓人匪夷所思的試題，比如廣為人知的「如何把冰箱賣給因紐特人」之類。這些刁鑽的題目屢屢被職場專家們拿來做例題，分析給後來者。我們從中摘取幾道有意思的面試題，從中品味那些名企的愛好和口味，也看看求職者如何才能在面試中有的放矢。

1 假設你完成了一天的工作，春風得意回到家後，覺得自己從事的是世界最棒的工作，那麼是什麼讓你如此高興呢？

解析：這道奇怪的面試題來自於Facebook(臉書)。平心而論，現如今的上班族，通常的狀態都是忙完了一天的工作，拖著疲憊的身體回到家裡，哪還有什麼心情「春風得意」啊？心裡早把公司和老闆臭罵了幾百次，能開心地感到「自己從事的是世界上最棒的工作」的，可能真的有極其強大的內心。

好吧，言歸正傳，不管你的真實想法是什麼，在面對面試官時，還是要按他們的套路出牌的。究竟是什麼會讓自己如此高興呢？如果你的回答是漲工資啦、升職啦、這個月業績排名第一啦之類的，雖然也算正常想法，但對於Facebook這樣的企業來說，那就顯得有點格局不夠了。最好的答案要突出Facebook的使命，比如說你可以這樣回答：「在工作中讓人們享受到了分享的力量，還幫助公司開放並連通全世界。」

2 如果要賦予你超能力，你選擇能隱身還是能飛？

解析：這是微軟的面試問題，他們要選一個高級別的產品經理。到底是隱身還是能飛呢？其實，這裡面包含了一個心理學的小陷阱。如果你選了隱身，那就意味著你生性膽怯，而且比較靦腆；選擇飛行能力則代表你比較勇敢，而且不會怯場，這樣才能成為一個好領導。不過也許最好的答案不是二選一，而是「這問題很簡單，我選擇隱身，因為我已經會飛了」。

3 你的缺點是什麼？

解析：這個問題嘛，已經無數次被職場專家們當做典型例題來點評了。這次之所以拿來再次討論，是因為現實的面試中，它出現的幾率還真的很大！

比較投機取巧的說法是：「我是一個完美主義者，在做任何事之前我一定要確定每個細節是否已準備妥當，不過有時候太要求完美似乎會影響工作效率。」嗯，聽上去好像確實挺在理的，可這樣回答就等於告訴面試官，你是一個沒有缺點的人，而僱主並不認為他得到了想要的答案，而且這樣的答案也早被求職者們用濫了。

還有人會回答，「我是應屆畢業生，比較缺乏工作經驗吧。不過，我的學習能力很強，我一定會努力學習，早日適應新的工作。」這個回答也沒毛病，應屆生嘛，沒有工作經驗是正常的，企業也不能苛責。看似很完美的答案，但似乎有點避重就輕，而且也有投機取巧之嫌。如果你一定要這樣回答的話，建議你可以多些時間去說明你將如何投入工作或是表明自己的學習能力以彌補實際經驗之不足。

有一個求職者的答案得到了職場專家的肯定——「我曾經是一個做事非常沒有系統的人。我的辦公桌總是雜亂無章，後來我因為搞丟了一個重要文件而惹上了大麻煩，才促成了我日後的改變。當時我請求一位做事極細心的同事幫我一起整理辦公桌，在不到一個小時的時間我們很有系統地整理好我的辦公桌，至今它仍舊維持得井然有序，從此以後，我不但未曾在工作上出錯，效率也提高了很多。」你看，雖然曾經有點小缺點，卻已經被改正了。事實上，表明自己曾經擁有的缺點並不完全是件壞事。只要你能夠提出改進缺點的方法並付諸行動，反倒證明了你是一個有能力戰勝弱點的人。

4 你還有什麼問題嗎？

解析：這個問題其實不算很刁鑽，而且在很多面試當中都會遇到。看似是最後面試官可有可無的一句隨意提問，其實卻非常關鍵。也許你真的是「沒有問題了」，但最好不要這麼老老實實地回答。因為你的提問會是一個展現你個性和創新能力的機會。很多求職者會問到職位的薪酬福利等問題，雖然這很實際，卻不是面試官所期待的。如果你問「貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目？我可以參加嗎？」或者說「貴公司的晉陞機制是什麼樣的？」類似的問題會讓面試官覺得你是一個熱愛學習，有上進心的好青年。

5 為什麼下水道設計成圓形的呢？

解析：這道題同樣來源於微軟。其實並沒有什麼標準的答案，面試官主要就是看看求職者的創造性思維能力。因此，只要能夠自圓其說就好。這道題也經常被作為面試經典例題來解析。比較靠譜的答案包括：「這是由於下水道有時需要人工疏通，就要求下水道的面積儘可能地大。在方形、三角形、圓形等幾何圖形中，當它們的周長相等時，圓形的面積最大。同時圓形又符合人類身體的橫截面，便於工作人員進進出出。另外，三角形或正方形的邊由直的線段組成，構成的角較尖，在修理時碰到很容易使人受傷。而圓形的邊是一條圓弧，就不會出現這個問題。最後，拱形結構能有效地抵抗四面八方的土地壓力。」

6 請把一盒蛋糕切成8份，分給8個人，但蛋糕盒裡還必須留有1份。

解析：這道題是妥妥的測智商了，而且有點腦筋急轉彎的意思，也許很多人在小學生的習題集裡面也看到過。答案很明確——「把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人，剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個。」

7 燒一根不均勻的繩要用一個小時，如何用它來判斷半個小時？

解析：跟第6題的類型相似。答案就是「一根繩子從兩頭燒，燒完就是半個小時。」看過答案就會恍然大悟，原來如此簡單。可是如果沒往那個方向想，就算絞盡腦汁也做不出來啊。

8 你有8個一樣大小的球，其中7個的重量是一樣的，另1個比較重。怎樣能夠用天平僅稱兩次，就將那個重一些的球找出來？

解析：與前兩道題一樣，也是拼智商的。想不出來就直接看答案吧——「將8個球先取出6個來，分別在天平的兩側放上3個。如果平衡，那就證明比較重的那個球在剩下的2個球里。再把剩下的2個球放在天平的兩側，就可以找出最重的那個球。如果不平衡，那麼最重的那個球就在向下傾斜的那3個球里。再從這3個球中，取出2個稱量，如果天平平衡，那麼剩下的1個就是最重的球。如果不平衡，那麼向下傾斜的就是最重的球。」

9 用一兩句話，向你8歲大的侄子解釋一個資料庫。

解析：谷歌的面試官經常會用這個問題，來判斷面試者能否將一個複雜的問題簡單化，把行話變成白話。這種能力在那些與客戶直接接觸的職位中尤其重要，因為客戶往往不能掌握最新的科技術語。這種試題也沒有統一答案，能夠表達出自己的想法就好，當然，最好儘可能簡短而又令人感到新鮮。比如，你可以這麼說——「一個資料庫就像是一台機器，可以記住關於各種不同事物的大量信息。」 「資料庫就像你現在住的房間一樣，裡面放著你的東西，只有你或者經過你同意的人才能看見或者移動。」 「資料庫就是你裝玩具的抽屜，一個抽屜裝一類玩具。」

10 倫敦有多少個紅綠燈？

解析：這個問題簡直無解，當然，出題的人肯定也知道這一點。其實，他們出題的本意也並不是故意為難你，或者讓你真的給出一個確切的數字。很多時候，企業面試時問到這樣的問題，都是想測試你思考並解決問題的能力，他們重視的是解決問題的過程而非結果。因此，你可以詳細解釋你怎麼來估算這個數字。你可以說：「我不能給您確切答案，但我可以根據個人經驗，對一平方英里內的紅綠燈數量進行估計，然後再乘以倫敦的總平方英里數。」

本報記者代麗麗

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