員工懟老闆：公司養那麼多「閑人」幹嘛？老闆霸氣回復，員工愣了

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近日，有位讀者和小編反映了他的真實案例，他在公司工作了一年，越來越覺得公司有點奇葩了，一個月前招來一個關係戶，幾乎沒有工作經驗，最後那些工作全都分給了他，前兩天公司又進來一個同事，整天在辦公室睡覺。

他就看不慣了，去找老闆打小報告，他說自己干不下去了，公司里的同事都在那裡閑著沒事可做，只有他一天到晚忙個不停，公司養那麼多閑人幹嘛？ 結果他聽到了老闆的霸氣回復，老闆說：閑人？人家有人脈資源，你有嗎？人家業務和客戶說下就行，都是熟人，你行嗎？

聽到老闆這麼說，他愣了，他的確不行，和老闆道了歉，他只能選擇繼續在公司辛辛苦苦的幹活。

小編覺得其實這樣的閑人在職場里也有很多，近日，小編就做了這樣一個調查，下面精選幾條網友的回復，他們對閑人也有不同的見解，大家切身感受下：

1、分工不同，我有個朋友就是陪喝酒的，白天閑著就在辦公室睡覺，晚上就陪老闆喝酒去了。別羨慕，有些活我們幹不了。

2、公司行政主管有2個，一個每天累的要死，一個月4500，一個每天打遊戲，一個月6000保底，。為什麼呢？因為打遊戲的舅舅是國土局局長的親侄子。人家背後的關係可以給單位省多少土地上的費用，不是你那麼點能力能比的。

3、這些人才是老闆的金主,老闆給他工資買的是他的人脈資源，而給你工資是讓你幹活的。

4、平時挺閑人的，看似廢人，但是卻是舉足輕重的公司關鍵人物，沒他，公司就不行了！

5、很多一線員工合作一年拼了命也完不成的事，到了所謂閑人手裡也就分分鐘解決了。這種閑人確實有不少憑能力在公司站穩腳跟的，不要以為他們閑沒有貢獻，如果沒有他們你就沒有活干，就是這麼簡單。

結語：大家怎麼看待這種現象呢？你們公司有沒有閑人呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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