面試真題：三百元買大榴槤還是小榴槤，十大神回復排行榜！

職場火鍋昨天發了一篇《面試官「100元買一大榴槤還是兩小榴槤」》（雙標題：老闆給你100元去買榴槤，你買一個大榴槤還是兩個小榴槤），註：有人強烈建議改為300元，因為100元買不到一個榴槤。某平台收到800多個跟帖，才知道天外有天，樓外有樓，真正的「面試大佬」都在跟帖里。

其實，這道面試真題，沒有什麼標準答案，就是現場考察應試者的執行力、應變力和溝通力，至於所謂的老闆瘋搶的經典答案，也是仁者見仁智者見智。真正合理的答案，見下一篇文章。

文章中給出五個回答：一是直線思維，稱一稱，哪個份量重買哪一種。二是工程思維，量一量周長、半徑和皮厚，哪一個肉多，買哪一種。三是客戶思維，人多就買兩個小的，因為肉瓣多，夠分配。四是逆向思維，面試官讓買榴槤，是不是故意考察執行力與創造性的辯證關係呢？作為下屬能不能發揮主觀能動性呢？所以，90後提出不買榴槤改買櫻桃。五是增值思維，老闆讓買100元的東西，能不能結合實際，調動資源，辦成100多元錢的事呢。

但是網友跟帖，又紛紛給出了100多個答案，現摘編部分，排行如下：

TOP10：小編沒有買過榴槤吧。100元能買到一個榴槤嗎？一個大榴槤在300元左右。（註：所以，本文題目改成300元買榴槤了）

TOP9:什麼狗屁思維？老闆考察的就是執行力，老闆喜歡的就是沒腦子的執行者，凡是胡思亂想的一律開除。

TOP8：應試者思維就是胡亂猜測老闆思維，老闆讓你買榴槤必有老闆的道理。恰恰說明老闆就是老闆，老闆能不知道榴槤有臭味嗎？肯定是老闆已經暗中調查了客戶需求，知道客戶就愛這一口，所以，才讓你買榴槤。你瞎發揮主觀能動性，這樣的下屬，誰敢用？！

TOP7：凡是考慮吃什麼怎麼吃的都是吃貨。這道題的本意是老闆為什麼要買榴槤？因為外國客戶有體味，老闆故意用榴槤來掩蓋客戶尷尬的。所以，正確回答是，買最臭的榴槤。

TOP6：凡是圍繞滿足客戶需求思維的回答都是簡單思維。老闆讓你買榴槤，就是震懾客戶，如果下午合同簽不了，老闆可能會用榴槤砸客戶的頭，這就是榴槤威懾。正確回答應該是，買最硬的榴槤。

TOP5：這讓我想到了一個笑話，食人部落抓了幾個壞總統，然後讓他們每人到樹林里找一種水果回來，結果是最壞的那個總統高高興興地抱著一個榴槤回來了。食人部落酋長說，誰能把水果塞進去就放生誰。所以，聯想到這個笑話，正確回答是，不買榴槤，買櫻桃是最安全的，萬一老闆讓應試者，看誰能塞進去呢？

TOP4：榴槤是老闆娘讓老闆去買的，榴槤皮是讓老闆跪的。正確回答是，買皮軟的。

TOP3:500強名企招聘小職員，第一考慮的是執行力，基層員工不需要什麼想像力和創造力，所以，正確回答是，買最好的榴槤。

TOP2：榴槤、櫻桃、桔子、葡萄，都不是重點，關鍵看顏值。

TOP1：這家「500強」企業就是生產臭豆腐的。

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